Аутстаффинг персонала

5 9
Аутстаффинг персонала

Аутстаффинг персонала в Санкт-Петербурге, Москве и 98 городах РФ

Компания «Капитал Кадры» предлагает аутстаффинг персонала в СПб и Ленинградской области. Поможем вам сфокусироваться на главном, не отвлекаясь на кадровое делопроизводство. Оценить достоинства внедрения этой технологии уже успели как малые и средние предприятия, так и представители крупного бизнеса.

Аутстаффинг 3.0. - три степени защиты


1. Проверка документов иностранных граждан при оформлении сотрудников в штат компании "Капитал Кадры".

2. Автоматическая проверка легальности документов ваших сотрудников на пропускном пункте.

3. Доступ в ЛК 24/7 для сверки актуального списка оформленных сотрудников со сроками действия их документов и многое другое.

Чтобы узнать подробнее оставьте заявку или звоните по номерам, указанным на сайте.

Как мы работаем?

1 этап
Оформление заявки на услугу
2 этап
Уточнение деталей и составление коммерческого предложения
3 этап
Подписание договора
4 этап
Реализация поставленных задач

  1. Оставьте заявку на услугу – специалисты агентства свяжутся с вами и ответят на все вопросы.
  2. Подпишите договор – ознакомьтесь с условиями сотрудничества, подпишите документы и оплатите услугу. При необходимости предоставляем юридическую помощь.
  3. Ждите предложений от нас – «Капитал Кадры» размещает ваше резюме в базе и рассылает по работодателям. Мы активно ищем подходящие вакансии и сообщаем о вариантах.

Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.

Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.

Наши клиенты

Харт
Главстрой
СберЛогистика
Helix
forte оконный завод
Группа ЛСР
Банк СПБ
Ecomilk
Toyota boshoku
Вода живой родник
Весь мир
Deg

Аутстаффинг — это для Вас, если хотите:

  • чтобы вы и ваши сотрудники спали спокойно;
  • остаться на УСН за счёт сокращения штата;
  • снять с себя ответственность за персонал;
  • избежать конфликтных ситуаций с сотрудниками, трудовых споров;
  • оптимизировать затраты на администрирование персонала;
  • делегировать оформление документов для иностранных рабочих;
  • снизить нагрузку бухгалтерского и кадрового отделов.
Аутстаффинг персонала
 
Услуга Цена
Аутстафинг персонала в Санкт-Петербурге и Ленинградской области от 2500 руб.
Аутстафинг персонала в Москве и Московской области от 3000 руб.
Аутстаффинг персонала из стран с безвизовым режимом от 2500 руб.
Аутстаффинг персонала с гражданством РФ * от 3000 руб.
Аутстаффинг персонала из стран с визовым режимом от 4000 руб.
 
*при необходимости ведения воинского учета от 3500 руб.

Состав услуги «Аутстаффинг»:

  • официальное оформление работников;
  • учёт, начисление зарплаты;
  • заполнение, ведение трудовых книжек;
  • оформление документов для страхования, соцпособий;
  • инструктаж по охране труда и пожарной безопасности (ОТ и ПБ);
  • сдача отчётов в ПФР, ФСС, статистики, ФНС по всем работникам;
  • ведение воинского учёта;
  • оформление всех необходимых справок и документов по запросам сотрудников;
  • работа с запросами, требованиями ФССП;
  • контроль соблюдения миграционного законодательства;
  • консультирование работников;
  • уплата налогов, сборов.

В аутстаффинге стоимость услуг сохраняется на приемлемом уровне благодаря отлаженным за долгие годы работы процессам, в которые компания интегрирует персонал, выводимый за штат заказчика. Мы предлагаем аутстаффинг по цене доступной даже молодому бизнесу при правильном распределении ресурсов. Оптимизировать работу можно при минимальных вложениях и усилиях с вашей стороны. Такой тип трудовых отношений давно применяется в Европе, США и пользуется большой популярностью в России.

Выгода от вывода сотрудников за штат предприятия

Риск в бизнесе неизбежен. Однако во многих ситуациях его можно минимизировать. Например, при найме иностранного персонала предприниматель хочет получить как можно больше гарантий. Поэтому привлечение проверенной аутстаффинговой компании — отличный способ снизить риски при приёме работников из-за рубежа.

Аутстаффер должен располагать большим опытом, подтверждённой репутацией и реальными кейсами по решению задач хотя бы нескольких крупных клиентов. Компания «Капитал Кадры» специализируется на предоставлении услуг предприятиям торговли, производства, складского хранения, строительства и сферы услуг. Кроме того, аустаффинг полезен компаниям в условиях продажи и реорганизации бизнеса в связи с уменьшением официальной численности штата и соответствующим улучшением показателей эффективности бизнеса.

Какие преимущества даёт аутстаффинг от компании «Капитал Кадры»:

  • снижение загруженности отдела кадров и бухгалтерии;
  • построение оптимальной организационной структуры предприятия;
  • отсутствие стрессовых ситуаций, связанных с администрированием иностранной рабочей силы;
  • предоставление любого социального пакета выводимому за штат персоналу по желанию заказчика;
  • отсутствие штрафов или взысканий из-за проблем с налоговой и миграционной службами, а также другими контролирующими органами;
  • быстрый поиск сезонных работников*;
  • экономию времени и ресурсов на подбор персонала в рамках договора аутстаффинга*;
  • организованный обмен закрывающими документами;
  • актуальная информация об оформленных сотрудниках в режиме 24/7 через личный кабинет клиента;
  • наличие надёжного партнёра в решении разноплановых кадровых задач.
  • *отдельная, услуга подбора в рамках договора аутстаффинга на льготных условиях.

Приём на работу иностранных специалистов выгоден, но при этом несёт определенные риски. Аутстаффинг иностранного персонала позволит вам не вникать во все тонкости миграционной политики, законодательства и т.д. Мы выстроим работу в соответствии с законом, возьмём на себя общение с миграционной службой и другими контролирующими органами.

Наш клиент не вступает в юридические отношения с людьми, которых он нанимает, так что легальность труда каждого специалиста гарантируем мы. Наша компания предлагает аутстаффинг персонала в Санкт-Петербурге, Москве и других регионах по приемлемым ценам. Вы сможете убедиться в реальной экономии и выгоде уже в начале сотрудничества.

Аутстаффинг персонала Услуги аутстаффинга

Как понять, что вашему бизнесу необходим аутстаффинг

Если вы хотите, чтобы вывод специалистов за штат, оформление, учёт работы, уплата налогов и т. д. перестали отвлекать вас от развития бизнеса или других важных задач, этот вид услуг — реальный выход.

Услуга аутстаффинга, в стоимость которой входит привлечение команды профессиональных кадровых специалистов, бухгалтеров и юристов, является вполне доступным вариантом для нового бизнеса или стартапа. Оплата составляет от 83 рублей* за сотрудника в день.

Наше кадровое агентство в соответствии с нуждами заказчика подберёт профессионалов для узкопрофильных задач, легализует трудовых мигрантов, выведет за штат часть сотрудников.

Чтобы получить подробную консультацию, позвоните по номерам, указанным на сайте.

*Из расчета 30 дней или 2500 руб. / месяц.

Источник фото: ru.freepik.com

Схема работы аутстаффинга в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Московской области, Подмосковье: Москве/Подольске, Раменском, Чехове

Оставить заявку

Ваше имя:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваше имя»
Ваш телефон:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваш телефон»
Интересующая услуга:*
Заполните, пожалуйста, поле «Интересующая услуга»
Комментарий:
Заполните, пожалуйста, поле «Комментарий»

Файл должен быть формата doc, docx, rtf, pdf, txt
Не забудьте добавить в файл с резюме Ваши
контактные данные, чтоб бы могли с Вами связаться!

Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных
Вас также может заинтересовать

Почему именно мы?

Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.

Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.

Надежность - белая компания. Мы платим налоги и готовы подтверждать свою добросовестность.Кроме того наше агентство входит в 2% аккредитованных ЧАЗ.
Профессионализм - мы знаем о рынке предоставления персонала все и можем адекватно оценить возможности практически по любому проекту.
Гибкость - благодаря колоссальному опыту, готовы найти решение под любые потребности заказчика.
Стабильность - наш уставный капитал 1,8 млн руб. Мы работаем много лет без смены юридического лица.

Обращение генерального директора

Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.

С Уважением,

Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»

Отзывы наших клиентов

Недавно у нас была проверка, неожиданная, проверяли мигрантов. Благодаря тому, что мы работаем по договору аутстаффинга, мы успешно прошли проверку. Просто предъявили договор, и все вопросы были сняты. Это нереально удобно! Я все ждал, когда же подтвердятся преимущества нашей работы с «Капитал Кадры». Вот и подтвердились) Спасибо! Рей Р.Л.

Екатерина Александровна, Вы настоящий профессионал в своем деле! Вы развеяли все мои сомнения! Благодаря Вам у меня полный порядок с трудовыми мигрантами, так как они трудоустроены за штатом, а у меня нет проблем с миграционными службами. Желаю Вам успехов, а Вашему делу – процветания! И благодарю лично каждого сотрудника! Если кто-то опасается аутстаффинга – не бойтесь, это действительно удобно. Никаких головных болей о трудовых мигрантах – они гарантированно легальны. Расходы на услуги аутстаффера ниже, чем штрафы, – это я точно могу сказать на своем опыте. Я как заказчик не имею правовых отношений с персоналом, при этом работники действительно качественно выполняют свои задачи. Рекомендую «Капитал Кадры» как надежного партнера, проверено на личном опыте! Грибов А. Я.

Благодарю Устюжанину Викторию за самую развернутую консультацию в моей жизни. Мы беседовали более двух часов. У меня был бесконечный список вопросов, но она ответила на все невероятно компетентно. Теперь я знаю, что такое аутстаффинг и понимаю его достоинства в нынешних условиях бизнеса. Сейчас мы в процессе заключения договора. Мы обсуждаем каждый шаг и мне всегда идут навстречу. С такой порядочной компанией работать будет легко и приятно! Гендер Э. И.

Видео-отзывы

Гарантии

  • 100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию

  • 100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала

  • 100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией

  • Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы

  • Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.

  • Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства

Лицензии и сертификаты

Аккреддитация Частного Агентства Занятости "Капитал Кадры" на право осуществлять деятельность по предоставлению персонала (аутстаффинг и аутсорсинг персонала) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Свидетельство о членстве в НП "Эксперты Рынка Труда".

Дневник экспертов

Вы уже разобрались для чего нужен аутстаффинг или аутсорсинг персонала? Может быть остались вопросы по аутстаффингу персонала в Санкт-петербурге или Вы хотите узнать как выбрать аутстаффинговую компанию спб? Скорее, читайте дальше!

Какие риски для бизнеса несет сотрудничество с недобросовестными рекрутинговыми агентствами, оказывающими услуги по нелегальному аутстаффингу расскажем в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры».

Как узнать, проводилась ли специальная оценка условий труда?



Как изменился минимальный размер оплаты труда в СПб и Ленобласти?



Как изменился размер авансового платежа по патентам СПБ для иностранце в 2019 году и как избежать ошибок при его оплате?


Аутсорсинг и аутстаффинг уже прочно вошли в российский бизнес. В нашем блоге мы неоднократно рассматривали каждое из этих понятий, разбирали преимущества и недостатки, но никогда не сравнивали эти модели кадрового делопроизводства ме...

Готовое решение для неожиданных проблем с иностранными работниками в штате…


01 января 2016 г. Дед Мороз принес под елочку не только новогодние подарки, но и вступившие в силу изменения в закон № 116-ФЗ от 05.05.2014 года. Что же изменилось в плане использования работодателями заемного труда? Давайте разбираться....

Что делать, если Ваша аутстаффинговая компания прекращает деятельность в 2016 году?


Как повысить привлекательность бизнеса для покупателя? Секреты предпродажной подготовки бизнеса порой проявляются в самых неожиданных формах. Можно старательно "причесывать" активы и пассивы в надежде произвести впечатление на потенциальног...

Простыми словами об аутстаффинге...



Договор аутстаффинга персонала. Каким он должен быть, чего нельзя упустить и что важно заказчику?


На просторах сети Интернет можно найти статьи об аутстаффинге с порой диаметральной точкой зрения. «Активней пользуйтесь аутстаффингом», – призывают одни авторы.
Понятие аутстаффинг персонала знакомо уже многим Российским работодателям.


Что значит надежность в аутстаффинге персонала? Все аутстафферы обещают лучший сервис, надежность и избавление от всех забот. Но так ли все просто?

На дворе 2015 год - год не самый простой для экономики, да и страны в целом. Казалось, все должны были прислушаться к призывам президента работать эффективней, но суровая реальность демонстрирует некоторую инертность в действиях российских ...

Безопасность аутстаффинга (аутсорсинга) персонала или чего бояться генеральному директору?


Прошел месяц с потрясшего рынок труда изменения миграционного законодательства. И снова ужесточение миграционного учета. На этот раз...

Нужно или нет доплачивать по 500 руб за оплаченное в 2017 году продление патента?


Почему в строительстве вводятся квоты на трудовых мигрантов?



Менеджер
Нужна помощь? Оставьте заявку, и я проконсультирую Вас!

Санкт-Петербург

+7 (812) 424-56-11

Москва

+7 (495) 108-38-17