Договор предоставления персонала можно заключать всем, кроме компаний, работающих по упрощенной системе налогообложения (с января 2016 года таким компаниям запрещено использовать заемный труд). Опять же есть возможность на 9 месяцев привлекать к работам профессионалов-внештатников, если производство расширяется или сотрудники компании по каким-либо причинам отсутствуют.
При правильно составленном договоре ваша компания сможет использовать работу специалистов, труд которых будет заемным. Однако такое ответственное дело стоит доверить лишь опытному юристу — слишком много тонкостей нужно учесть.
Что должен включать договор?
Агентство «Капитал Кадры» имеет аккредитацию, позволяющую заключать такие договоры. В нашем штате есть юристы, обладающие опытом работы в данной сфере.
В договоре должна содержаться следующая информация:
- реквизиты компаний, подтвержденные документально;
- предмет сделки, сформулированный так, чтобы не противоречить законодательству (предоставление труда внештатных специалистов, нанятых агентством для заказчика);
- порядок предоставления кандидатур для утверждения;
- размер, периодичность, сроки оплаты услуг агентства (это может быть как разовый гонорар, так и выплаты на регулярной основе), а также обязательства заказчика по выплате вознаграждения наемным сотрудникам.
Также указываются:
- страховые взносы и требования, касающиеся рабочих мест, обязательные для заказчика;
- все, что касается предоставления агентством и принятия заказчиком персонала;
- соблюдение заказчиком актов и норм техники безопасности и пожарной безопасности.
Помимо этого, договор аутстаффинга включает:
- срок действия договора и условия его досрочного расторжения, а также описание форс-мажорных обстоятельств, из-за которых выполнение условий невозможно;
- предложения по внесудебному разрешению споров и противоречий между сторонами;
- готовность сторон гарантировать соблюдение условий, а также не разглашать третьим лицам информацию.
Наличие всех вышеперечисленных пунктов является строго обязательным согласно действующему законодательству.
Почему выгодно заключить договор с «Капитал Кадры»?
- Компания «Капитал Кадры» аттестована на заключение договоров аутстаффинга.
- Сделке гарантирована полная юридическая прозрачность.
- У наших сотрудников большой опыт не только в юридических вопросах, но и в сфере подбора персонала. К тому же, агентство владеет огромной базой резюме проверенных соискателей, которая постоянно пополняется. В ней есть как отечественные специалисты, так и иностранные.
Хотите оставаться в рамках закона, заключая договор? Свяжитесь с агентством «Капитал Кадры»!
Источник фото: ru.freepik.com
