Аутсорсинг персонала

5 9
Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг персонала в Санкт-Петербурге, Москве и 98 городах РФ

На сегодняшний день уже более 2 500 наших работников трудятся по Санкт-Петербургу и области.
Аутсорсинг персонала от 650 руб./час

Услуги аутсорсинга персонала за последние годы получили широкое распространение ввиду популярности проектной занятости. Еще одна причина — разгрузка кадрового подразделения компании-заказчика или недостаточность собственных ресурсов для обеспечения предприятия персоналом, особенно на фоне сложившейся ситуации на рынке труда.

В широком смысле аутсорсинг — это передача организацией части функций лицам, которые не числятся ее сотрудниками. Предоставление услуги осуществляется на основании соглашения.

от 650 руб. в час

От чего зависит цена?

Цена за услугу по большей части складывается из заработной платы сотрудника со всеми необходимыми начислениями (около 80-85%). На затраты на подбор персонала, его администрирование, кадровое и зарплатное сопровождение, обеспечение работников необходимой спецодеждой и СИЗами в среднем отводится около 10-12% от стоимости. И лишь 3-7%, в зависимости от проекта, отводятся на маржу агентства кадров. Более того, при необходимости наши специалисты дополнительно занимаются организацией жилья и быта сотрудников.

Отраслевые направления

Как мы работаем?

1 этап
Оформление заявки на услугу
2 этап
Уточнение деталей и составление коммерческого предложения
3 этап
Подписание договора
4 этап
Реализация поставленных задач

  1. Оставьте заявку на услугу – специалисты агентства свяжутся с вами и ответят на все вопросы.
  2. Подпишите договор – ознакомьтесь с условиями сотрудничества, подпишите документы и оплатите услугу. При необходимости предоставляем юридическую помощь.
  3. Ждите предложений от нас – «Капитал Кадры» размещает ваше резюме в базе и рассылает по работодателям. Мы активно ищем подходящие вакансии и сообщаем о вариантах.

Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.

Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.

Наши клиенты

Харт
Главстрой
СберЛогистика
Helix
forte оконный завод
Группа ЛСР
Банк СПБ
Ecomilk
Toyota boshoku
Вода живой родник
Весь мир
Deg

Аутсорсинг рабочих — это привлечение кадров, оформленных в штат кадрового агентства. В отличие от традиционной системы найма, такая организация рабочего процесса имеет следующие преимущества:

не нужно заниматься поиском и подбором персонала;
можно использовать дополнительные трудовые ресурсы при необходимости, без увеличения постоянных затрат;
снижение себестоимости единицы продукции.

Кадровый аутсорсинг подходит как малому, так и крупному бизнесу, а также компаниям, которые не могут постоянно содержать большой штат или не имеют соответствующего кадрового ресурса для решения таких задач.

Цена за услугу по большей части складывается из заработной платы сотрудника со всеми необходимыми начислениями (около 80-85%). На затраты на подбор персонала, его администрирование, кадровое и зарплатное сопровождение, обеспечение работников необходимой спецодеждой и СИЗами в среднем отводится около 10-12% от стоимости. И лишь 3-7%, в зависимости от проекта, отводятся на маржу агентства кадров. Более того, при необходимости наши специалисты дополнительно занимаются организацией жилья и быта сотрудников.

Рекрутинговое агентство «Капитал Кадры» занимается легальным предоставлением качественных кадров, поэтому оплату труда мы предлагаем на уровне рынка и оплачиваем все налоги согласно букве закона, так как безопасность и надёжность услуг для нас — высший приоритет.

Когда необходима услуга?

Аутсорсинг требуется:

  • если нужно сократить издержки организации;
  • срочно открыть новый филиал, а рабочий персонал для него еще не подобран;
  • высвободить кадровые ресурсы, которые являются частью штата, для выполнения более важных дел.

Также услуга аутсорсинг персонала нужна для второстепенных вопросов, решение которых нецелесообразно поручать работникам фирмы. В таком случае также привлекаются внештатные специалисты.

Аутсорсинг сотрудников помогает:

  • быстро выполнять повышенный объем работ без расширения штата компании;
  • снизить затраты на оплату сверхурочных часов и снять дополнительную нагрузку с персонала;
  • снизить кадровый и бухгалтерский документооборот.

Но главная цель компании-заказчика — экономия и высвобождение дополнительных средств, которые можно направить на развитие организации.

Оставить заявку на аутсорс персонала

Услуги аутсорсинга персонала от компании «Капитал Кадры»

Есть несколько причин обратиться именно к нам:

  • подберем внештатных сотрудников для вашей фирмы всего за 2 часа;
  • если специалист не выйдет на работу, срочно заменим его другим;
  • проведем инструктаж работников и другие подготовительные мероприятия.

Наша аутсорсинговая фирма предоставляет не только сотрудников из Российской Федерации, но и иностранный рабочий персонал.

Схема аутсорсинга персонала

Аутсорсинг включает:

  • подписание договора с клиентом;
  • анализ его потребностей;
  • подбор сотрудников;
  • аудит иностранных рабочих (при необходимости).
Подписание договора с клиентом Подбор сотрудников Кадровый аутсорсинг персонала

В компании «Капитал Кадры» работают сотрудники, имеющие необходимую подготовку и большой опыт в области аутсорсинга персонала. Они хорошо знают тонкости трудового, налогового, миграционного законодательства, особенности поиска сотрудников, нюансы оформления документации. Подбор рабочего персонала в Санкт-Петербурге проводится с использованием собственной базы резюме. Это позволяет максимально эффективно решать задачи клиента и добиваться всех поставленных целей.

Оставить заявку

Ваше имя:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваше имя»
Ваш телефон:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваш телефон»
Интересующая услуга:*
Заполните, пожалуйста, поле «Интересующая услуга»
Комментарий:
Заполните, пожалуйста, поле «Комментарий»

Файл должен быть формата doc, docx, rtf, pdf, txt
Не забудьте добавить в файл с резюме Ваши
контактные данные, чтоб бы могли с Вами связаться!

Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных
Вас также может заинтересовать

Почему именно мы?

Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.

Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.

Надежность - белая компания. Мы платим налоги и готовы подтверждать свою добросовестность.Кроме того наше агентство входит в 2% аккредитованных ЧАЗ.
Профессионализм - мы знаем о рынке предоставления персонала все и можем адекватно оценить возможности практически по любому проекту.
Гибкость - благодаря колоссальному опыту, готовы найти решение под любые потребности заказчика.
Стабильность - наш уставный капитал 1,8 млн руб. Мы работаем много лет без смены юридического лица.

Обращение генерального директора

Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.

С Уважением,

Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»

Отзывы наших клиентов

Недавно у нас была проверка, неожиданная, проверяли мигрантов. Благодаря тому, что мы работаем по договору аутстаффинга, мы успешно прошли проверку. Просто предъявили договор, и все вопросы были сняты. Это нереально удобно! Я все ждал, когда же подтвердятся преимущества нашей работы с «Капитал Кадры». Вот и подтвердились) Спасибо! Рей Р.Л.

Екатерина Александровна, Вы настоящий профессионал в своем деле! Вы развеяли все мои сомнения! Благодаря Вам у меня полный порядок с трудовыми мигрантами, так как они трудоустроены за штатом, а у меня нет проблем с миграционными службами. Желаю Вам успехов, а Вашему делу – процветания! И благодарю лично каждого сотрудника! Если кто-то опасается аутстаффинга – не бойтесь, это действительно удобно. Никаких головных болей о трудовых мигрантах – они гарантированно легальны. Расходы на услуги аутстаффера ниже, чем штрафы, – это я точно могу сказать на своем опыте. Я как заказчик не имею правовых отношений с персоналом, при этом работники действительно качественно выполняют свои задачи. Рекомендую «Капитал Кадры» как надежного партнера, проверено на личном опыте! Грибов А. Я.

Благодарю за оперативную проверку документов у работников. Оказалось, что из 18 человек трое у меня трудились по поддельным патентам. Они были уволены, так как мне не нужны проблемы. В «Капитал Кадры» подобрали других специалистов, причем буквально за пару дней, благо квалификация у работников не требовалась. Теперь я полностью уверена, что у меня нет проблем с мигрантами. Также мне предложили услугу аутстаффинга, когда работники официально трудоустраиваются в компании, которая подбирает кадры. Мы пока на стадии рассмотрения предложения, но уже склоняемся его принять. Большое спасибо, что не бросаете своих клиентов, а дальше помогаете оптимизировать нашу работу! Ангелова А. Р.

Видео-отзывы

Наши преимущества

Надежность - белая компания. Мы платим налоги и готовы подтверждать свою добросовестность.
Профессионализм - мы знаем о рынке предоставления персонала все и можем адекватно оценить возможности практически по любому проекту.
Гибкость - благодаря колоссальному опыту, мы оптимизируемся под потребности заказчика.
Стабильность - наш уставный капитал 1,8 млн руб. Мы работаем много лет без смены юридического лица и никуда не пропадем.

Гарантии

  • 100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию

  • 100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала

  • 100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией

  • Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы

  • Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.

  • Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства

Лицензии и сертификаты

Аккреддитация Частного Агентства Занятости "Капитал Кадры" на право осуществлять деятельность по предоставлению персонала (аутстаффинг и аутсорсинг персонала) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Свидетельство о членстве в НП "Эксперты Рынка Труда".

Часто задаваемые вопросы об услуге

Действительно, многие нередко путают понятия аутсорсинг и аутстаффинг. Разница между ними, безусловно, есть, хоть с первого взгляда кажется, что эти формы похожи.

Аутстаффинг — это временное усиление собственного штата арендованными сотрудниками или же вывод части действующих сотрудников за штат с целью сократить затраты на содержание персонала или остаться на УСН. Например, на турбазе в сезон не хватает рабочих, но нанимать новых людей не имеет смысла, так как через два месяца спрос упадёт, и содержать такой штат будет невыгодно. Можно воспользоваться услугой аутстаффинга и нанять команду на сезон.

Аутсорсинг — это передача второстепенных задач стороннему исполнителю, который специализируется в этой области. Здесь возможно два варианта: аутсорсинг персонала и процессов. В первом случае заказчик берёт команду специалистов для решения некоторых задач. Например, на объекте требуется выполнить сварочные работы. Заказчик обращается в аутсорсинговое агентство, которое подбирает специалистов с нужной квалификацией и направляет их на объект заказчика для выполнения работ. Аутсорсинг процессов — это заказ не персонала, а конкретных услуг. Например, можно передать бухучёт бухгалтеру на аутсорсе. Он не будет числиться в штате, за него не нужно будет платить налоги, по сути, вы просто заказываете у него услуги при необходимости.

В HR-сфере под лизингом понимается взятие специалиста на пробный период, чтобы в дальнейшем оформить его в свой штат, если уровень знаний и квалификация устраивают заказчика. Аутсорсинг же обычно подразумевает краткосрочный контракт между заказчиком и исполнителем на оказание каких-либо услуг. Эти формы могут использоваться параллельно. Например, в компании есть специалисты на аутсорсе, но при этом она может брать некоторых сотрудников в лизинг.

Это зависит от того, какая именно форма используется — кадровый аутсорсинг или бизнес-процессов. В первом случае это как раз аренда. Аутсорсинг бизнес-процессов — это заказ отдельной услуги у исполнителя.

Дневник экспертов

Как аутсорсинг решает проблему дефицита кадров? О преимуществах аутсорсинга персонала 2024 и том, почему отдать сотрудников на аутсорсинг – лучшее управленческое решение читайте в статье в блоге «Дневник Экспертов» компании Капитал Кадры...

Аутсорсинг — передача задач и операций компании третьей стороне. Это, например, такие административно-управленческие процессы, как подбор кадров, финансовый учет, система управления персоналом и т. д.

Аутсорсинг — возможность передать часть бизнес-процессов внешним исполнителям. Крупнейшие компании мира делегируют непрофильные услуги, среди них Google, Microsoft, Apple, Slack и другие.

Сравнительный анализ. Как выбрать поставщика услуг аутсорсинга и лизинга персонала: критерии.

Использовать внешние источники для сопровождения бизнеса — не только выгодно и комфортно. Аутсорсинг помогает сосредоточить внимание на более важных для деятельности компании вещах.

Какую услугу выбрать: аутсорсинг персонала или аутсорсинг процессов? О нюансах каждой услуги, критериях выбора и особенностях работы рассказывает директор HR-агентства Капитал Кадры Александр Селиванов в блоге Дневник экспертов.

В последнее время услуги аутсорсинга приобретают всё большую популярность. Как выбрать и не ошибиться, расскажем в этой статье.

Всем известно, что на сегодняшний день все направления бизнеса можно объединить в две большие группы, а именно продажа товаров и продажа различных услуг. За 14 лет работы на рынке услуг у нас случалось не мало курьёзных ситуаций, и наибо...

Быстрые темпы развития экономики и бизнеса способствуют тому, что предприниматели вынуждены искать способы оптимизации затрат ресурсов. Это относится не только к экономии денег, но и к экономии времени.


Популярность комплексных услуг аутсорсинга для всех сфер бизнеса неуклонно растет. До 2025 года, по прогнозу IDC, объем российского рынка управляемых услуг ежегодно будет увеличиваться на 9 %. И пока тенденция, пусть не в идеале, но сох...
Менеджер
Нужна помощь? Оставьте заявку, и я проконсультирую Вас!

Санкт-Петербург

+7 (812) 424-56-11

Москва

+7 (495) 108-38-17