Оформление документов для иностранных граждан

5 9
Оформление документов для иностранных граждан

Наша компания осуществляет консультационное сопровождение в получении СНИЛС, а также ИНН, необходимого для оформления патента на осуществление трудовой деятельности на территории РФ.

С каждым годом, количество мигрантов, иностранных граждан приехавших на заработки в Россию и переселенцев из неблагополучных территорий неуклонно увеличивается. Соответственно возрастает спрос на оформление документов, которые являются обязательными для всех иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории нашей страны.

3000 руб.

2000 руб.
помощь в оформлении инн (консультация)

снилс

От чего зависит цена?

Цена за услугу по большей части складывается из заработной платы сотрудника со всеми необходимыми начислениями (около 80-85%). На затраты на подбор персонала, его администрирование, кадровое и зарплатное сопровождение, обеспечение работников необходимой спецодеждой и СИЗами в среднем отводится около 10-12% от стоимости. И лишь 3-7%, в зависимости от проекта, отводятся на маржу агентства кадров. Более того, при необходимости наши специалисты дополнительно занимаются организацией жилья и быта сотрудников.

Отраслевые направления

Кадровый аутсорсинг персонала

Как мы работаем?

1 этап
Оформление заявки на услугу
2 этап
Уточнение деталей и составление коммерческого предложения
3 этап
Подписание договора
4 этап
Реализация поставленных задач

Наши клиенты

Харт
Главстрой
СберЛогистика
Helix
forte оконный завод
Группа ЛСР
Банк СПБ
Ecomilk
Toyota boshoku
Вода живой родник
Весь мир
Deg

Какие документы необходимы для работы

Аутстаффинг

Существует два документа, разрешающих иностранцам со статусом «временно пребывающий» осуществление трудовой деятельности на территории РФ: разрешение на работу и патент. Первый оформляют иностранные граждане, прибывшие из стран с визовым режимом. Патент, в свою очередь, необходим «безвизовым иностранцам», выходцам из Казахстана, Киргизии, Молдавии, Таджикистана, Узбекистана и т.д.

Выдача этих документов строго регламентируется законодательством Российской Федерации и выдается иностранным гражданам на ограниченный срок.

Основные различия между патентом и разрешением на работу касаются следующих пунктов:

  • сроки действия – оба документа выдаются на 1 год, но патент необходимо ежемесячно продлевать, вносить фиксированные платежи;
  • пропускной режим – патент предназначен для безвизовых иностранцев, разрешение на работу для визовых;

Патент

Процесс оформления патентов

Наше кадровое агентство предлагает консультационное сопровождение в оформлении патентов иностранным гражданам, желающим осуществлять трудовую деятельность на территории РФ. Процесс оформления патента включает в себя следующие этапы:

  • посещение МВД – при первом посещении инспектором проверяется пакет документов и выдается направление на прохождение медицинского обследования, дактилоскопии и фотографирования;
  • прохождение медицинского обследования, снятие отпечатков пальцев и фотографирование;
  • сдача экзамена на знание русского языка, основ законодательства и истории РФ – тестирование проводится в аккредитованных учебных заведениях;
  • подача документов в МВД – после получения результатов медобследования и тестирования можно подавать заявление на получение патента. Вместе с пакетом документов инспектор выдаст иностранцу страховку;
  • получение патента и зеленой карты – при подаче заявления инспектор сообщает примерную дату выдачи готового документа.

Специалисты компании «Капитал Кадры» оказывают информационную поддержку на каждом этапе. Благодаря консультациям от профессионалов нашего кадрового агентства, каждый желающий сможет получить необходимые документы, без задержек и накладок, в процессе оформления.

Миграционный учет

Обратите внимание, «Капитал Кадры» оказывает помощь в оформлении миграционного устройства только сотрудникам компании и только при условии предоставления жилья и реального проживания иностранных работников в нем!

Независимо от цели въезда на территорию РФ, все иностранцы подлежат миграционному учету. Он носит уведомительный характер и включает в себя постановку на учет по месту временного пребывания. Согласно правилам, каждый новоприбывший, должен в течение семи дней сообщить о своем месте пребывания. Первично миграционный учет оформляется на 3 месяца. После получения патента, иностранец вносит ежемесячные авансовые платежи по патенту и, на основании этих чеков, имеет право продлить миграционный учет.

Предлагая помощь сотрудникам в постановке на миграционный учет, кадровое агентство «Капитал Кадры» осуществляет:

  • предоставление жилого помещения;
  • подготовка и сбор пакета документов;
  • подача уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания в МВД;
  • получение и передача иностранцу отрывной части бланка уведомления.

В современных экономических условиях, трудовая миграция является весьма рискованным процессом. Граждан могут не устроить условия труда, а заработная плата может показаться несправедливой. Кроме того, законодательство постоянно претерпевает изменения, которые непосредственно влияют на процесс оформления разрешительных документов. В связи с этим, оптимальным решением является наличие надежного прикрытия за спиной в виде аккредитованного кадрового агентства.

Уважаемые мигранты, обращаем Ваше внимание на то, что от того насколько правильно и своевременно у Вас оформлены документы зависит Ваше дальнейшее трудоустройство и, в какой-то мере, безопасность. Настоящие документы (разрешение на работу, патент) делаются только через органы МВД при личном посещении. Не покупайтесь на дешевые обещания продавцов регистраций у отделений "Почта России". Очень часто с купленной на почте регистрацией потом невозможно сделать разрешение на работу или патент. Виной тому резиновые квартиры, с которыми государство небезуспешно борется. Предложение купить патент или разрешение на работу с рук, не проходя медкомиссию и получая "пластик" от продавца - верный признак мошенничества.

Наша компания осуществляет информационную поддержку в оформлении миграционного учета (регистрации), а также патентов на осуществление трудовой деятельности на территории РФ. Наша надежность подтверждена сотнями иностранных граждан, работающими у наших клиентов. Мы работаем только с МВД и предлагаем легальное трудоустройство!

Обратившись к нам, Вы также сможете найти работу по своему профилю.

Источник фото: ru.freepik.com

Оставить заявку

Ваше имя:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваше имя»
Ваш телефон:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваш телефон»
Интересующая услуга:*
Заполните, пожалуйста, поле «Интересующая услуга»
Комментарий:
Заполните, пожалуйста, поле «Комментарий»

Файл должен быть формата doc, docx, rtf, pdf, txt
Не забудьте добавить в файл с резюме Ваши
контактные данные, чтоб бы могли с Вами связаться!

Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Почему именно мы?

Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.

Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.

Надежность - белая компания. Мы платим налоги и готовы подтверждать свою добросовестность.Кроме того наше агентство входит в 2% аккредитованных ЧАЗ.
Профессионализм - мы знаем о рынке предоставления персонала все и можем адекватно оценить возможности практически по любому проекту.
Гибкость - благодаря колоссальному опыту, готовы найти решение под любые потребности заказчика.
Стабильность - наш уставный капитал 1,8 млн руб. Мы работаем много лет без смены юридического лица.

Обращение генерального директора

Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.

С Уважением,

Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»

Отзывы наших клиентов

Недавно у нас была проверка, неожиданная, проверяли мигрантов. Благодаря тому, что мы работаем по договору аутстаффинга, мы успешно прошли проверку. Просто предъявили договор, и все вопросы были сняты. Это нереально удобно! Я все ждал, когда же подтвердятся преимущества нашей работы с «Капитал Кадры». Вот и подтвердились) Спасибо! Рей Р.Л.

Екатерина Александровна, Вы настоящий профессионал в своем деле! Вы развеяли все мои сомнения! Благодаря Вам у меня полный порядок с трудовыми мигрантами, так как они трудоустроены за штатом, а у меня нет проблем с миграционными службами. Желаю Вам успехов, а Вашему делу – процветания! И благодарю лично каждого сотрудника! Если кто-то опасается аутстаффинга – не бойтесь, это действительно удобно. Никаких головных болей о трудовых мигрантах – они гарантированно легальны. Расходы на услуги аутстаффера ниже, чем штрафы, – это я точно могу сказать на своем опыте. Я как заказчик не имею правовых отношений с персоналом, при этом работники действительно качественно выполняют свои задачи. Рекомендую «Капитал Кадры» как надежного партнера, проверено на личном опыте! Грибов А. Я.

Благодарю за оперативную проверку документов у работников. Оказалось, что из 18 человек трое у меня трудились по поддельным патентам. Они были уволены, так как мне не нужны проблемы. В «Капитал Кадры» подобрали других специалистов, причем буквально за пару дней, благо квалификация у работников не требовалась. Теперь я полностью уверена, что у меня нет проблем с мигрантами. Также мне предложили услугу аутстаффинга, когда работники официально трудоустраиваются в компании, которая подбирает кадры. Мы пока на стадии рассмотрения предложения, но уже склоняемся его принять. Большое спасибо, что не бросаете своих клиентов, а дальше помогаете оптимизировать нашу работу! Ангелова А. Р.

Видео-отзывы

Гарантии

  • 100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию

  • 100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала

  • 100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией

  • Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы

  • Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.

  • Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства

Лицензии и сертификаты

Аккреддитация Частного Агентства Занятости "Капитал Кадры" на право осуществлять деятельность по предоставлению персонала (аутстаффинг и аутсорсинг персонала) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Свидетельство о членстве в НП "Эксперты Рынка Труда".

Дневник экспертов

С 01 апреля 2024 в России вступил в силу новый закон, регламентирующий порядок обмена иностранных водительских удостоверений. Подробнее о нововведениях в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры».

Инструкция по оплате трудового патента для иностранных работников в 2024 году: особенности платежа.

Нам часто задают вопрос о том, можно ли оплатить патент без ИНН. Мы поделимся секретами о том, что нужно делать в этом случае.


Внимание! Новые изменения по ИНН для иностранных работников.



Какие требования предъявляются к чекам по патенту?



Сухие факты по преференциям украинским работникам.



Как узнать свой ИНН иностранцу для оплаты патента?



Ежемесячный платеж по патенту 3000 руб или...



Важное для работников из Украины...


Есть разрешение на работу и хотите оформить патент? А знаете ли Вы что...



Бывают случаи, когда иностранный работник получает патент с ошибками. Что же делать в этом случае? Можно ли работать в Санкт-Петербурге с патентом, оформленным на Ленинградскую область или наоборот? Можно ли работать по патенту, в котором е...
В Санкт -Петербурге началось оформление трудовых патентов для иностранных граждан. В соответствии с Федеральным законом № 357-ФЗ от 24.11.2014 г, с 1 января 2015 года для осуществления трудовой деятельности в Санкт-Петербурге и Ленинградско...
Менеджер
Нужна помощь? Оставьте заявку, и я проконсультирую Вас!

Санкт-Петербург

+7 (812) 424-56-11

Москва

+7 (495) 108-38-17