Акты о несчастном случае на производстве теперь оформляются по-новому

Время чтения статьи: 3 минуты

Задать вопрос эксперту

Вопросы охраны труда всегда рассматривались на производстве в качестве одного из основополагающих направлений надзорной деятельности. Их соблюдение является основой успешной работы организаций любой формы собственности и отсутствия претензий со стороны государственных контролирующих органов.

Министерство труда и социальной защиты России внесло изменения в порядок оформления акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1С). Согласно новому Приказу № 237н от 25.04.2024, акт теперь направляется страховщику только в определенных случаях.

Основные изменения:

Продление расследования: Акт Н-1С направляется страховщику при необходимости продления расследования несчастного случая, если это связано с экспертизой, дознанием, следствием или судом, но не влияет на квалификацию несчастного случая как несчастного случая на производстве.
Отсутствие акта: Оформление акта Н-1С не допускается, если обстоятельства несчастного случая соответствуют статье 229.2 ТК РФ, то есть если несчастный случай может быть квалифицирован как несвязанный с производством. Также акт не оформляется, если срок продления расследования несчастного случая истек.

Охрана труда

Эти изменения направлены на оптимизацию процесса расследования несчастных случаев на производстве и исключение необоснованного направления актов страховщику.

Важно: при наличии вопросов по оформлению акта Н-1С необходимо обращаться к специалистам по охране труда или юристам.

За консультацией по всем вопросам о соблюдении трудового законодательства работодатели могут обратиться к специалистам агентства «Капитал Кадры».

Источник фото: cardinus.com

Подпишитесь

Возможно, вас также заинтересует

Трудоустройство иностранца с РВПО: как легально нанять иностранного студента и избежать рисков

Можно ли легально принять на работу студента-иностранца с РВПО? Рассказываем о нюансах трудоустройст...

Оформление, продление, переоформление. Как продлить действие патента на следующий год?

Чем отличаются оформление, продление и переоформление патента, разрешающего иностранцу работать в Ро...

Как правильно уволить иностранного сотрудника в России

Как уволить иностранного специалиста с соблюдением трудового законодательства. Основания для увольне...

Штрафы за несоответствие данных в РСВ и персонифицированных сведениях. Откуда и как избежать?

Какую ответственность несёт работодатель за несоответствие предоставленных им данных в РСВ и персона...

Правительство утвердило Концепцию по повышению уровня занятости инвалидов

Правительство утвердило изменение существующей Концепции по трудоустройству граждан с ограниченными ...

Новые правила оформления акта о несчастном случае на производстве: изменения в законодательстве

В правила оформления актов о несчастных случаях на производстве внесены изменения. Они направлены на...

Почему день выхода на работу после собеседования может быть отсрочен для иностранных работников

Как иностранцу выйти на работу в чужой стране за минимальное время и без нарушения законодательства....

Как принять на работу гражданина Китая

Как принимать на работу граждан КНР. Какие документы потребуются иностранцу для трудоустройства и ка...

Депутаты ужесточают правила для иностранцев: что ждет мигрантов в России?

В Госдуме принят ряд законов, ужесточающих правила пребывания иностранных граждан на территории Росс...

Кадровый дефицит: решит ли проблему упор на производительность?

Кадровый дефицит в России — можно ли решить проблему, повышая производительность? Как уменьшить нехв...

Как и когда оплачивать патент за иностранного работника?

Как и в какие сроки оплачивать патент иностранного работника? Как формируется стоимость патента, кто...

Как правильно оформить сотрудника из Таджикистана

Как правильно оформить специалиста из Таджикистана. Какие документы потребуются для трудоустройства....

Устройство на работу с РВП: пошаговая инструкция для работодателя

Особенности трудоустройства сотрудников с разрешением на временное проживание. Какие документы потре...

Как свести до минимума риски с отправкой уведомления о приеме на работу иностранцев

Как свести до минимума риски с отправкой уведомления о приеме на работу иностранцев: советы и рекоме...

Что делать при утере уведомления о приеме или увольнении иностранного сотрудника

Что делать при утере уведомления о приеме или увольнении иностранного сотрудника: советы и рекоменда...

Среднее профессиональное образование: престиж, качество и востребованность растут!

Престиж, качество и востребованность среднего образования растут: рассказываем о причинах повышения ...

Что делать, если срок действия сертификата на знание русского языка заканчивается?

Что делать, если заканчивается срок действия сертификата на знание русского языка? Рассмотрим предна...

Проблематика дефицита рабочей силы

Вице-премьер Дмитрий Чернышенко выразил обеспокоенность демографической ситуацией в России. По его с...

Наем на работу иностранных граждан, въехавших в Российскую Федерацию по ID-карте

Как принимать на работу иностранных граждан, которые въезжают на территорию России по идентификацион...

Отстранение сотрудника-иностранца от работы за отсутствие разрешительного документа

Когда сотрудника-иностранца могут отстранить от работы по причине отсутствия разрешительных документ...

Все статьи

Новые правила оформления акта о несчастном случае на производстве: изменения в законодательстве

Возможно, вас также заинтересует

Популярные услуги