Время чтения статьи: 3 минуты
С начала 2025 года вступил в силу Указ Президента РФ №1126, который регулирует правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства. Документ направлен на тех, кто находится в России без соблюдения миграционных правил: не зарегистрирован по месту пребывания, не имеет патента или разрешения на работу, не прошел обязательные процедуры, такие как дактилоскопия и медосмотр, или имеет задолженности по штрафам и налогам. Правительство предоставляет возможность легализовать свой статус до 30 апреля 2025 года.
Для урегулирования положения иностранным гражданам необходимо выполнить несколько шагов, в первую очередь — погасить задолженности, включая налоги и штрафы. Тем, кто планирует трудовую деятельность, необходимо оформить патент или разрешение на работу. В Санкт-Петербурге эти процедуры можно выполнить в общественной приемной по адресу: ул. Красного Текстильщика, дом 15. Здесь же предоставляют консультации и помощь в подготовке платежей.
Следующим этапом является прохождение дактилоскопии с регистрацией данных, фотографирование и предоставление медицинских документов. Граждане, рассчитывающие на более длительное пребывание, могут оформить разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ) в офисе на Красного Текстильщика, 10-12, лит. Д. Обязательным условием также является постановка на миграционный учет.
МВД предупреждает, что иностранные граждане, не легализовавшие свой статус до 30 апреля 2025 года, будут включены в реестр контролируемых лиц. Это не только обяжет их покинуть Россию, но и затруднит возвращение в страну в будущем.
Для тех, кто не знаком с российскими миграционными процедурами, процесс легализации иностранных работников может показаться сложным. В этом случае стоит обратиться за помощью к профессионалам. Кадровое агентство «Капитал Кадры» консультирует иностранных граждан и их работодателей на предмет подготовки документов для оформлению патента и постановки на учет. Работодателям, желающим избавиться от тягот администрирования иностранных граждан, предлагаем услугу "аутстаффинг", как вывод за штат.
Своевременное обращение за помощью позволит избежать ошибок и выполнить все требования законодательства. Это особенно важно для компаний, работающих с иностранными сотрудниками, поскольку нарушение миграционных правил может повлечь за собой крупные штрафы.
Источник фото: dzen.ru
