Государственная Дума планирует ужесточить законы в отношении мигрантов. Особенное внимание уделяется проблемам незаконной миграции, в том числе участию третьих лиц в процессе проверки мигрантов на знание русского языка и изготовлению поддельных документов.
С 8 по 11 октября в Экспоцентре Санкт-Петербурга проходил Международный газовый форум — крупнейшее деловое событие в России, объединяющее компании, работающие в газовой отрасли. Форум охватил все аспекты газовой индустрии: от подготовки кадров и разработки новых технологий до поставки оборудования и приборов для добычи, транспортировки и использования природного газа.
Наши представители активно участвовали в деловой программе форума, проведя десятки встреч и переговоров с различными компаниями. Руководитель развития бизнеса Александр Смелов представил информацию об опыте использования «индивидуальных цифровых помощников» для повышения эффективности бизнес-процессов в различных сферах газовой отрасли.
Участие в форуме позволило нам:
Участие в Международном газовом форуме 2024 стало для нас успешным событием, которое открыло новые возможности для развития и сотрудничества. Мы с оптимизмом смотрим в будущее и готовы к новым проектам, направленным на повышение эффективности и безопасности газовой отрасли России.
Источник фото: gazprom.ru
Визит Олафа Шольца в Среднюю Азию завершился подписанием нескольких экономических соглашений, среди которых наиболее знаменательным стало соглашение о миграции и мобильности с Узбекистаном.
Александр Смелов, ответственный за развитие бизнес «Капитал Кадры», на выставке «Агрорусь 24» провёл ряд встреч с представителями отрасли. В ходе бесед обсуждались нехватка кадров в агросфере и пути решения этой проблемы.
Партия ЛДПР внесла законопроект, согласно которому иностранцы, не имеющие достаточных знаний русского языка, истории России и законодательства, должны будут высылаться с территории страны за свой счёт. Чем это грозит и как действовать работодателям.
Компания «Капитал Кадры» приняла участие в ежегодном общем собрании членов Региональной общественной организации «Совет директоров организаций среднего профессионального образования Санкт-Петербурга». На нём эксперты компании представил передовые технологии для сферы образования.
Представители компании «Капитал Кадры» приняли участие в нетворкинг встрече «Новые возможности для бизнеса». Это позволило нам установить контакты с представителями бизнеса в Санкт-Петербурге и договориться о встречах с потенциальными партнерами.
Агентство «Капитал Кадры» выступило на ПМЭФ 2024 в качестве эксперта. Лидеры цифрового мира обсудили тренды и проблемы эпохи цифровизации, поговорили об ответственности и незаменимой роли человека.
Коммерческий директор компании «Капитал Кадры» выступит на ПМЭФ-2024 в рамках конференции «Личная цифровизация. Риски и успех лидеров новой эпохи». Подробнее в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры».
Губернатор Санкт-Петербурга Беглов А.Д. заявил, что средняя заработная плата петербуржцев к 2030 году достигнет 180 000 рублей. Подробнее в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры».
В 2027 году планируется переход всех регионов России на новую отраслевую систему оплаты труда бюджетников, направленную на обеспечение справедливого и адекватного вознаграждения работников государственного сектора в различных сферах.
20-21 апреля 2024 компания «Капитал Кадры» приняла участие в выставке «Строим дом» в Санкт-Петербурге, которая происходила в ЛенЭкспо. Было установлены деловые контакты, проведены переговоры о возможностях сотрудничества. Подробнее в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры».
16-18 апреля 2024 компания «Капитал Кадры» приняла участие в выставке «Дизайн и Декор» в Санкт-Петербурге, котрая происходила в ЛенЭкспо. Было установлено более 40 деловых контактов, проведены переговоры о возможностях сотрудничества. Подробнее в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры»
С 1 апреля 2024 нетрудоустроенные иностранные граждане получают аннулирование патентов, мигранты признаются нелегалами. Подробнее в разделе "новости" Капитал Кадров.
Аутстаффинг в практике работы российских предприятий и организаций стал активно использоваться сравнительно недавно. Но за короткий срок клиенты аутстафферов смогли по достоинству оценить преимущества такого решения и возможности, которые открываются для повышения эффективности и рентабельности работы.
Как будто воздух пронизан магическими искрами, Навруз приносит с собой волшебство и энергию перемен. Это время, когда каждый из нас верит в маленькие и большие чудеса. Поэтому дайте место своим мечтам и пожеланиям, потому что именно сейчас они могут сбыться.
2023 год оказался довольно сложным для рынка труда в России. Многие компании испытывали дефицит кадров, а уровень безработицы снизился до рекордных отметок. Что ждёт hr-отрасль в этом году? Разбираемся, каким будет рынок труда 2024 — тренды, тенденции и прогнозы для работодателей.