Согласно правительственному постановлению, трудовые договоры, затрагивающие законные интересы призванных на условиях частичной мобилизации граждан, не будут расторгнуты.
После объявления 21 сентября 2022 года президентом РФ частичной мобилизации согласно Указу №647 официально трудоустроенный персонал, подпадающий под параметры отбора, отправится пополнять ряды российских военных формирований. Но в данном случае не стоит переживать по поводу сохранения места работы, поскольку трудовые договоры сохранятся.
После завершения спецоперации России на Украине мобилизованные лица смогут вернуться на прежнее место работы вместо временно заменяющего их лица, что является обеспечительной социально-трудовой гарантией в рамках правоотношений между работодателем и сотрудником.
Действие трудового договора будет приостановлено, но не расторгнуто, о чем сообщается на государственных порталах со ссылкой на Постановление Правительства РФ № 1677, подписанное председателем Михаилом Мишустиным 22 сентября 2022 года. Подчеркивается, что принятые изменения внесены в законодательное регулирование на 2022-23 гг.
Источник фото: ru.freepik.com
