Аутсорсинг IT-персонала

5 9
Аутсорсинг IT-персонала

Подбор квалифицированного IT-персонала от агентства «Капитал Кадры»

Отраслевые направления

Как мы работаем?

1 этап
Оформление заявки на услугу
2 этап
Уточнение деталей и составление коммерческого предложения
3 этап
Подписание договора
4 этап
Реализация поставленных задач

  1. Оставьте заявку на услугу – специалисты агентства свяжутся с вами и ответят на все вопросы.
  2. Подпишите договор – ознакомьтесь с условиями сотрудничества, подпишите документы и оплатите услугу. При необходимости предоставляем юридическую помощь.
  3. Ждите предложений от нас – «Капитал Кадры» размещает ваше резюме в базе и рассылает по работодателям. Мы активно ищем подходящие вакансии и сообщаем о вариантах.

Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.

Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.

Наши клиенты

Харт
Главстрой
СберЛогистика
Helix
forte оконный завод
Группа ЛСР
Банк СПБ
Ecomilk
Toyota boshoku
Вода живой родник
Весь мир
Deg

Любому бизнесу нужны специалисты по информационным технологиям. Но найти тех, кто требуется для конкретных задач в определённые сроки и на приемлемых условиях — очень сложно. Поручите это профессиональному кадровому агентству «Капитал Кадры».

Обширная база работников с опытом и квалификацией позволяет быстро подобрать подходящие кандидатуры независимо от сферы деятельности или запросов заказчика.

Сотрудничество с нами также обеспечит:

  • экономию ресурсов, необходимых для подбора и содержания работников;
  • гибкий наём, исходя из текущих потребностей (наём временных или сезонных сотрудников).

Аутсорсинг IT-персонала — выгодная альтернатива обычному подбору.

При аутсорсинге IT-персонал не оформляет с работодателем официальные трудовые отношения, а числится в агентстве. Это значит, что бизнесу удаётся:

  • Сохранить минимальную численность штатных сотрудников и остаться на более выгодной системе налогообложения.
  • Снизить нагрузку на обслуживающие отделы — бухгалтерию, кадровую службу и т. п.
  • Уменьшить частоту трудовых споров и возникающие в связи с ними убытки, ущерб репутации или другие проблемы.

Какой результат получает заказчик?

  1. Подбор сотрудников с высокой квалификацией и большим опытом.

    В базе агентства «Капитал Кадры» десятки профессионалов в области информационных технологий. Среди них обязательно найдутся те, кто сумеет решить поставленные вами задачи, в том числе повышенной сложности или уникальные.

  2. Гарантированная замена.

    Договор считается исполненным только после прохождения испытательного срока. Если за это время выявится профнепригодность или иные несоответствия должности, то бесплатно предоставляется другой работник.

  3. Аутсорсинг IT-персонала на любой срок, под любые цели.

Это может быть один временный сотрудник для разового задания или целая команда на период подготовки и реализации проекта. При необходимости на таких же условиях легко обеспечить предприятие постоянными кадрами.

Агентство берет на себя функции управления персоналом, включая:

  • заполнение трудовых книжек, другой кадровой документации;
  • расчёт, выплату зарплаты, налогов, сборов;
  • проведение обязательных инструктажей, обучения, повышения квалификации.

«Капитал Кадры» занимается аутсорсингом IT-персонала с 2008 года. В компании — прозрачное ведение документации, безупречная организация начислений, отчислений, выплат, полная ответственность за нарушение миграционного, трудового и налогового законодательства.

Для получения услуги звоните по указанным телефонам, заполняйте заявку на сайте или приходите в наш офис. IT-персонал уже готов приступить к работе и помочь в развитии вашего бизнеса.

Источник фото: ru.freepik.com

Оставить заявку

Ваше имя:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваше имя»
Ваш телефон:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваш телефон»
Интересующая услуга:*
Заполните, пожалуйста, поле «Интересующая услуга»
Комментарий:
Заполните, пожалуйста, поле «Комментарий»

Файл должен быть формата doc, docx, rtf, pdf, txt
Не забудьте добавить в файл с резюме Ваши
контактные данные, чтоб бы могли с Вами связаться!

Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных
Вас также может заинтересовать

Почему именно мы?

Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.

Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.

Надежность - белая компания. Мы платим налоги и готовы подтверждать свою добросовестность.Кроме того наше агентство входит в 2% аккредитованных ЧАЗ.
Профессионализм - мы знаем о рынке предоставления персонала все и можем адекватно оценить возможности практически по любому проекту.
Гибкость - благодаря колоссальному опыту, готовы найти решение под любые потребности заказчика.
Стабильность - наш уставный капитал 1,8 млн руб. Мы работаем много лет без смены юридического лица.

Обращение генерального директора

Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.

С Уважением,

Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»

Отзывы наших клиентов

Недавно у нас была проверка, неожиданная, проверяли мигрантов. Благодаря тому, что мы работаем по договору аутстаффинга, мы успешно прошли проверку. Просто предъявили договор, и все вопросы были сняты. Это нереально удобно! Я все ждал, когда же подтвердятся преимущества нашей работы с «Капитал Кадры». Вот и подтвердились) Спасибо! Рей Р.Л.

Екатерина Александровна, Вы настоящий профессионал в своем деле! Вы развеяли все мои сомнения! Благодаря Вам у меня полный порядок с трудовыми мигрантами, так как они трудоустроены за штатом, а у меня нет проблем с миграционными службами. Желаю Вам успехов, а Вашему делу – процветания! И благодарю лично каждого сотрудника! Если кто-то опасается аутстаффинга – не бойтесь, это действительно удобно. Никаких головных болей о трудовых мигрантах – они гарантированно легальны. Расходы на услуги аутстаффера ниже, чем штрафы, – это я точно могу сказать на своем опыте. Я как заказчик не имею правовых отношений с персоналом, при этом работники действительно качественно выполняют свои задачи. Рекомендую «Капитал Кадры» как надежного партнера, проверено на личном опыте! Грибов А. Я.

Благодарю за оперативную проверку документов у работников. Оказалось, что из 18 человек трое у меня трудились по поддельным патентам. Они были уволены, так как мне не нужны проблемы. В «Капитал Кадры» подобрали других специалистов, причем буквально за пару дней, благо квалификация у работников не требовалась. Теперь я полностью уверена, что у меня нет проблем с мигрантами. Также мне предложили услугу аутстаффинга, когда работники официально трудоустраиваются в компании, которая подбирает кадры. Мы пока на стадии рассмотрения предложения, но уже склоняемся его принять. Большое спасибо, что не бросаете своих клиентов, а дальше помогаете оптимизировать нашу работу! Ангелова А. Р.

Видео-отзывы

Гарантии

  • 100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию

  • 100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала

  • 100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией

  • Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы

  • Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.

  • Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства

Лицензии и сертификаты

Аккреддитация Частного Агентства Занятости "Капитал Кадры" на право осуществлять деятельность по предоставлению персонала (аутстаффинг и аутсорсинг персонала) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Свидетельство о членстве в НП "Эксперты Рынка Труда".

Дневник экспертов

Аутсорсинг — передача задач и операций компании третьей стороне. Это, например, такие административно-управленческие процессы, как подбор кадров, финансовый учет, система управления персоналом и т. д.

Многие до сих пор сомневаются, что аутсорсинг может стать эффективным инструментом для бизнеса, что с его помощью успешно решают задачи, связанные с привлечением рабочей силы, расширением бизнеса и освоением новых рынков. Если вы зад...

Какую услугу выбрать: аутсорсинг персонала или аутсорсинг процессов? О нюансах каждой услуги, критериях выбора и особенностях работы рассказывает директор HR-агентства Капитал Кадры Александр Селиванов в блоге Дневник экспертов.

Сравнительный анализ. Как выбрать поставщика услуг аутсорсинга и лизинга персонала: критерии.

Как аутсорсинг решает проблему дефицита кадров? О преимуществах аутсорсинга персонала 2024 и том, почему отдать сотрудников на аутсорсинг – лучшее управленческое решение читайте в статье в блоге «Дневник Экспертов» компании Капитал Кадры...

Быстрые темпы развития экономики и бизнеса способствуют тому, что предприниматели вынуждены искать способы оптимизации затрат ресурсов. Это относится не только к экономии денег, но и к экономии времени.


Менеджер
Нужна помощь? Оставьте заявку, и я проконсультирую Вас!

Санкт-Петербург

+7 (812) 424-56-11

Москва

+7 (495) 108-38-17