Аутсорсинг операторов ПК от компании «Капитал Кадры»
Аутсорсинг операторов ПК от компании «Капитал Кадры»
от 650 руб. или договорная по стоимости операций |
в час |
Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.
Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.
Что вы делаете, когда у вас периодически возникает необходимость в обработке большого количества информации и документов, а отдельного сотрудника нет или он заболел? Перераспределяете работу между работниками? Но тогда они отрываются от выполнения своих прямых обязанностей, и основные бизнес-процессы могут пострадать. В таких случаях проще всего обратиться в специализированное агентство, которое быстро подберет для вас операторов ПК на условиях аутсорсинга.
За несколько лет работы на рынке труда компания «Капитал Кадры» сформировала команду надежных и ответственных исполнителей. Все наши кандидаты являются уверенными пользователями ПК, знают основные офисные и некоторые специализированные программы, умеют пользоваться почтовыми сервисами и офисным оборудованием.
Какие обязанности могут выполнять операторы:
обработка заявок, электронной почты, накладных, счетов и прочей документации;
работа с базами данных;
формирование отчетности;
архивирование документации;
набор и редактирование текста, составление электронных таблиц, графиков;
распечатка и копирование документов.
В зависимости от производственной необходимости операторы ПК могут принимать телефонные звонки, работать с контентом сайта, обрабатывать штрихкоды.
Сотрудничество с рекрутинговым агентством «Капитал Кадры» позволит вам сэкономить время и средства. Мы не только предоставим опытного оператора, который быстро и качественно выполнит всю необходимую работу, но и возьмем на себя все заботы по кадровому и финансовому сопровождению. Гарантируем партнерам абсолютную прозрачность сделки, соблюдение требований трудового законодательства, гибкий подход к ценообразованию.
Аутсорсинг операторов ПК с компанией «Капитал Кадры» станет вашим надежным и эффективным инструментом в работе с информацией!
Источник фото: ru.freepik.com
Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.
Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.
Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.
С Уважением,
Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»
100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию
100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала
100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией
Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы
Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.
Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства