Компания «Капитал Кадры» помогает бизнесу с кадровым обеспечением и организацией трудового процесса в своем офисе.
Компания «Капитал Кадры» помогает бизнесу с кадровым обеспечением и организацией трудового процесса в своем офисе.
от 650 руб. | в час |
Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.
Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.
В любом бизнесе периодически возникают авралы и уже нанятых сотрудников не хватает, чтобы решить поставленные срочные задачи. Иногда такая важная и объемная работа появляется в сезон, а в других случаях — при создании какого-либо особого проекта или продукта. В данной ситуации выход тоже есть и называется он аутсорсингом офисного персонала.
Такая услуга заключается в предоставлении необходимых работников внешней профильной фирмой. Компания «Капитал Кадры» специализируется именно на таком направлении деятельности. Цель — помочь бизнесу с кадровым обеспечением и организацией трудового процесса в своем офисе.
Их много и все можно разделить на две группы:
Вы можете отдать на аутсорсинг функции любого офисного персонала. Например, это и топ-менеджеры, и уборщицы. Очень востребованы и без проблем предоставляются другие сотрудники: операторы call-центров, секретари, делопроизводители и бухгалтеры, водители и охранники. По мере возникновения потребности, например, на период работы над новым продуктом, мы предлагаем бизнесу аутсорсинг специфического офисного персонала: дизайнеров и маркетологов, аналитиков и сметчиков.
Вся команда приступает к делу в назначенное время. Если нужно, то сразу после заключения договора. Рабочий процесс организуется и контролируется самим агентством, которое предоставляет по аутсорсингу соответствующий офисный персонал.
Мы подбираем кадры для бизнеса с 2008 года, досконально знаем рынок труда в России и потребности предприятий различных отраслей. Придерживаемся разумного ценообразования и доступности. Даем полезные консультации по выбору сотрудников в офис, используем только легальные схемы и решения.
Несем полную ответственность за качество трудового процесса и результат.
Источник фото: ru.freepik.com
Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.
Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.
Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.
С Уважением,
Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»
100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию
100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала
100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией
Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы
Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.
Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства