Аутсорсинг посудомойщиков от компании «Капитал Кадры»
Аутсорсинг посудомойщиков от компании «Капитал Кадры»
от 650 руб. | в час |
Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.
Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.
Невзирая на то, что многие операции в общественном питании автоматизированы, необходимость в ручном труде до сих пор существует. К категории такого персонала можно отнести посудомойщика.
К квалификации этого работника не предъявляются никакие требования, достаточно краткого инструктажа на рабочем месте. Тем не менее, посудомойщик – это важный сотрудник Вашего ресторана, так как от него зависит чистота посуды и производственного инвентаря, их санитарно-гигиеническое состояние, а также их сохранность.
В зависимости от категории и размера предприятия, помимо мытья посуды, посудомойщик может следить за чистотой производственных и подсобных помещений, зала ресторана, столового белья, принимать участие в плановых генеральных уборках.
Посудомойщик должен:
- знать правила использования чистящих и моющих средств и строго соблюдать дозировку, рекомендуемую производителем;
- знать и соблюдать технику безопасности во время выполнения работ;
- знать правила подготовки посуды к мытью в посудомоечной машине и соблюдать их;
- знать правила санитарии и гигиены и строго следовать им.
Аутсорсинг посудомойщиков от компании «Капитал Кадры» – это Ваш надежный инструмент в организации технологических процессов в Вашем ресторане.
Мы гарантируем Вам:
- наличие медицинской книжки и пройденный санитарный минимум;
- своевременный выход работника на смену;
- легальность работника на объекте;
- аккуратность и бережное отношение к Вашему имуществу;
- соблюдение санитарно-гигиенических норм;
- полное кадровое сопровождение работника;
- прозрачность сделки.
Вы получаете возможность подобрать работника на время отсутствия основного сотрудника, в пик загрузки ресторана, для обслуживания массовых мероприятий или на генеральную уборку.
Аутсорсинг посудомойщиков от компании «Капитал Кадры» – это современное решение для Вашего бизнеса!
Источник фото: ru.freepik.com
Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.
Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.
Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.
С Уважением,
Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»
100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию
100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала
100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией
Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы
Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.
Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства