Аутсорсинг складского персонала

Если предприятию не хватает кадров для выполнения производственных задач, то нормально функционировать оно просто не сможет. Но в то же время фирмам, которые занимаются, например, логистикой или хранением, часто и не нужны постоянные работники. В итоге перед руководством встаёт сложная задача — получить в своё распоряжение квалифицированных сотрудников, но только на периоды пиковой нагрузки. Решить эту проблему поможет аутсорсинг складского персонала в компании «Капитал Кадры».

Преимущества аутсорсинга персонала на склад

Привлечение складского персонала на определённый период имеет два основных преимущества:

1. Удобство:

   • склад комплектуется работниками с необходимой компетенцией без усилий и долгих поисков, каждый из сотрудников имеет профессиональную подготовку и разрешения на работу;
   • ответственность за качественную организацию трудовой деятельности, постановку документооборота, результат лежит на аутсорсере, что позволяет достичь бесперебойной работы складского комплекса;
   • не потребуется срочно искать других сотрудников вместо внезапно заболевших или уволившихся — при аутсорсинге складской персонал всегда в полном составе, это забота обслуживающей фирмы;
   • увеличится время на основные задачи бизнеса;
   • можно в любой момент получить консультацию и совет персонального менеджера по вопросу организации, оптимизации процессов и взаимодействия сотрудников склада.

2. Экономия:

   • нет расходов на зарплату персонала склада, социальные отчисления, больничные, отпуска, обучение, спецодежду — заказчик ежемесячно оплачивает единый счёт за услугу, а со всеми нюансами разбирается исполнитель;
   • не придётся платить за возможный временный простой;
   • не возникнет трудовых споров, так как при аутсорсинге складской персонал не числится не в штате клиента;
   • снижаются расходы на кадровых специалистов и бухгалтеров, так как не нужно нанимать дополнительных сотрудников для ведения отчётности.