Аутсорсинг стикеровщиков от компании «Капитал Кадры»
Аутсорсинг стикеровщиков от компании «Капитал Кадры»
от 650 руб. | в час |
Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.
Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.
В настоящее время аутсорсинг персонала становится все более популярным, и обусловлено это рядом причин.
Во-первых, не каждая компания может содержать полный штат работников. Во-вторых, сезонность работ в некоторых видах деятельности делает нерациональным наём постоянных работников. В-третьих, в штатном расписании компании может быть не предусмотрено наличие работников, в которых возникает временная потребность. В-четвертых, это увеличение объема работ, которое требует привлечения дополнительных трудовых ресурсов.
Компания «Капитал Кадры» уже несколько лет успешно осуществляет эффективный подбор рабочих для различных отраслей экономики, предоставляя временный персонал на условиях аутсорсинга, осуществляя его полное кадровое и налоговое сопровождение. Как правило, это работники, к квалификации которых не предъявляются требования.
В частности, одной из наиболее востребованных услуг компании является аутсорсинг стикеровщиков. Стикеровщик (от англ. «sticker» – наклейка, этикетка) – человек, который выполняет стикеровку и маркировку товара. Эта процедура подразумевает под собой нанесение на объект различных знаков, букв, цифр, которые отображают характеристики и особенности продукции, информацию о производителе и прочее. Кроме этого современные этикетки служат гарантией сохранности – магнитная полоса предотвращает вынос продукции с территории магазина, склада.
Только крупные производители и компании с большим товарооборотом могут позволить себе содержать в штате данную единицу. Для малых предприятий потребность в стикеровщиках возникает только в момент получения большого объема товара. И именно услуга аутсорсинга стикеровщиков от компании «Капитал Кадры» позволяет в короткие сроки привлечь необходимое количество работников для выполнения работ по маркировке.
Специалисты компании «Капитал Кадры» предъявляют следующие требования к соискателям:
Аутсорсинг стикеровщиков от компании «Капитал Кадры» – это оптимальное решение тех, кто хочет рационально тратить свое время и деньги!
Источник фото: ru.freepik.com
Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.
Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.
Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.
С Уважением,
Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»
100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию
100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала
100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией
Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы
Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.
Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства