Аутстаффинг для физических лиц

5 9
Аутстаффинг для физических лиц

Аутстаффинг персонала для физических лиц в Санкт-Петербурге, Москве и 98 городах РФ

Хотите нанять персонал для личных нужд, но опасаетесь сложностей с оформлением и возможных рисков? Рекрутинговое агентство «Капитал Кадры» предлагает услугу аутстаффинга для физических лиц, которая позволит вам легально привлечь к работе иностранных граждан.

Что такое аутстаффинг? Аутстаффинг для физических лиц — это официальное оформление ваших работников в штат нашей компании-аутстаффера с соблюдением всех норм миграционного законодательства РФ и передачей нам функций администрирования (кадровое делопроизводство, бухгалтерия и т.д.). При этом мы, как работодатель, несем полную ответственность перед контролирующими органами за каждого оформленного работника.

Для легального пребывания в России и осуществления трудовой деятельности иностранному гражданину из СНГ необходим патент. Согласно Миграционному законодательству РФ, после получения документа в течение 2 месяцев мигрант должен официально устроиться на работу, затем уведомить об этом ГУ МВД. Например, иностранец получил патент 20 января. До 19 марта он обязан устроиться на работу и лично представить уведомление.

При несоблюдении этих правил его патент будет аннулирован, иностранный гражданин будет обязан покинуть территорию РФ в течение 3 суток. Физическое лицо потеряет своего работника, так как повторно оформить новый патент иностранец, следуя установленным правилам, сможет только через год.

В этом случае для физического лица лучший выход — аутстаффинг.

Как мы работаем?

1 этап
Оформление заявки на услугу
2 этап
Уточнение деталей и составление коммерческого предложения
3 этап
Подписание договора
4 этап
Реализация поставленных задач

  1. Оставьте заявку на услугу – специалисты агентства свяжутся с вами и ответят на все вопросы.
  2. Подпишите договор – ознакомьтесь с условиями сотрудничества, подпишите документы и оплатите услугу. При необходимости предоставляем юридическую помощь.
  3. Ждите предложений от нас – «Капитал Кадры» размещает ваше резюме в базе и рассылает по работодателям. Мы активно ищем подходящие вакансии и сообщаем о вариантах.

Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.

Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.

Наши клиенты

Харт
Главстрой
СберЛогистика
Helix
forte оконный завод
Группа ЛСР
Банк СПБ
Ecomilk
Toyota boshoku
Вода живой родник
Весь мир
Deg
Рассчитайте стоимость аутстафинга
Условия могут быть и лучше!
Размер оклада

Cтоимость аутстафинга
за 1 сотрудника
до 0 руб. за смену

Из них:
  • З/п на руки  0  руб.
  • Отчисления  0  руб.
  • Услуги  58  руб.

В чем преимущества аутстаффинга для вас?

Полная легальность: Мы берем на себя все этапы оформления сотрудников — от проверки документов и заключения трудовых договоров до миграционного учета и начисления заработной платы. Вы можете быть уверены в законности трудовых отношений.

Экономия времени, ресурсов: Вам не придется разбираться в тонкостях трудового и миграционного законодательства, тратить время на кадровое делопроизводство и отчетность.

Снятие рисков: Мы гарантируем, что все принятые иностранцы легально находятся в РФ, проверены по базам МВД, имеют патент, необходимый для законного осуществления трудовой деятельности.

Удобство, безопасность: Вы получаете готовое кадровое решение в рамках закона, избавляя себя от лишних задач или возможных проблем.

Как это работает?

  1. Вы оставляете заявку на аутстаффинг персонала для физических лиц, указав количество сотрудников и их гражданство.
  2. Мы связываемся с вами, обсуждаем детали.
  3. Заключаем с вами договор аутстаффинга и берем на себя все обязательства по оформлению трудовых отношений с переданными нам сотрудниками.
  4. Вы получаете в свое распоряжение официально оформленных работников, готовых приступить к выполнению своих обязанностей.
Важно: Мы предоставляем услуги аутстаффинга для выполнения работ, связанных с ведением личного подсобного хозяйства (уход за садом, огородом, придомовой территорией). Строительные или ремонтные работы не входят в этот список.

Аутстаффинг от «Капитал Кадры» — это:

  • Надежно:  Все наши действия выполняются в рамках законодательства РФ.
  • Выгодно:  Вы экономите время, ресурсы, избегаете штрафов при проверках.
  • Удобно:  Мы берем на себя все формальности, связанные с оформлением и ведением кадрового делопроизводства.

Хотите узнать больше об услуге аутстаффинга для физических лиц?

Свяжитесь с нами прямо сейчас! Ответим на все ваши вопросы, поможем подобрать решение для ваших задач.

Источник фото: ru.freepik.com

Оставить заявку

Ваше имя:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваше имя»
Ваш телефон:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваш телефон»
Интересующая услуга:*
Заполните, пожалуйста, поле «Интересующая услуга»
Комментарий:
Заполните, пожалуйста, поле «Комментарий»

Файл должен быть формата doc, docx, rtf, pdf, txt
Не забудьте добавить в файл с резюме Ваши
контактные данные, чтоб бы могли с Вами связаться!

Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных
Вас также может заинтересовать

Почему именно мы?

Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.

Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.

Надежность - белая компания. Мы платим налоги и готовы подтверждать свою добросовестность.Кроме того наше агентство входит в 2% аккредитованных ЧАЗ.
Профессионализм - мы знаем о рынке предоставления персонала все и можем адекватно оценить возможности практически по любому проекту.
Гибкость - благодаря колоссальному опыту, готовы найти решение под любые потребности заказчика.
Стабильность - наш уставный капитал 1,8 млн руб. Мы работаем много лет без смены юридического лица.

Обращение генерального директора

Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.

С Уважением,

Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»

Отзывы наших клиентов

Недавно у нас была проверка, неожиданная, проверяли мигрантов. Благодаря тому, что мы работаем по договору аутстаффинга, мы успешно прошли проверку. Просто предъявили договор, и все вопросы были сняты. Это нереально удобно! Я все ждал, когда же подтвердятся преимущества нашей работы с «Капитал Кадры». Вот и подтвердились) Спасибо! Рей Р.Л.

Екатерина Александровна, Вы настоящий профессионал в своем деле! Вы развеяли все мои сомнения! Благодаря Вам у меня полный порядок с трудовыми мигрантами, так как они трудоустроены за штатом, а у меня нет проблем с миграционными службами. Желаю Вам успехов, а Вашему делу – процветания! И благодарю лично каждого сотрудника! Если кто-то опасается аутстаффинга – не бойтесь, это действительно удобно. Никаких головных болей о трудовых мигрантах – они гарантированно легальны. Расходы на услуги аутстаффера ниже, чем штрафы, – это я точно могу сказать на своем опыте. Я как заказчик не имею правовых отношений с персоналом, при этом работники действительно качественно выполняют свои задачи. Рекомендую «Капитал Кадры» как надежного партнера, проверено на личном опыте! Грибов А. Я.

Благодарю Устюжанину Викторию за самую развернутую консультацию в моей жизни. Мы беседовали более двух часов. У меня был бесконечный список вопросов, но она ответила на все невероятно компетентно. Теперь я знаю, что такое аутстаффинг и понимаю его достоинства в нынешних условиях бизнеса. Сейчас мы в процессе заключения договора. Мы обсуждаем каждый шаг и мне всегда идут навстречу. С такой порядочной компанией работать будет легко и приятно! Гендер Э. И.

Видео-отзывы

Гарантии

  • 100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию

  • 100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала

  • 100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией

  • Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы

  • Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.

  • Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства

Лицензии и сертификаты

Аккреддитация Частного Агентства Занятости "Капитал Кадры" на право осуществлять деятельность по предоставлению персонала (аутстаффинг и аутсорсинг персонала) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Свидетельство о членстве в НП "Эксперты Рынка Труда".

Дневник экспертов

Вы уже разобрались для чего нужен аутстаффинг или аутсорсинг персонала? Может быть остались вопросы по аутстаффингу персонала в Санкт-петербурге или Вы хотите узнать как выбрать аутстаффинговую компанию спб? Скорее, читайте дальше!

Аутсорсинг и аутстаффинг уже прочно вошли в российский бизнес. В нашем блоге мы неоднократно рассматривали каждое из этих понятий, разбирали преимущества и недостатки, но никогда не сравнивали эти модели кадрового делопроизводства ме...

Аутстаффинг для ИП - инструмент защиты и развития.



Договор аутстаффинга персонала. Каким он должен быть, чего нельзя упустить и что важно заказчику?


Готовое решение для неожиданных проблем с иностранными работниками в штате…


01 января 2016 г. Дед Мороз принес под елочку не только новогодние подарки, но и вступившие в силу изменения в закон № 116-ФЗ от 05.05.2014 года. Что же изменилось в плане использования работодателями заемного труда? Давайте разбираться....

Что делать, если Ваша аутстаффинговая компания прекращает деятельность в 2016 году?


Среднестатистический россиянин не любит читать законы, а нужную информацию черпает в основном из публикаций, найденных в Сети. Но следует учитывать, что статьи эти пишут обычные люди, которые далеко не всегда компетентны в освещаемом воп...

Простыми словами об аутстаффинге...



Новая статья в Трудовом кодексе РФ о заемном труде вызвала целый ряд споров. Легален ли теперь аутстаффинг? Есть ли ограничения? На эти и многие другие вопросы дают ответ специалисты агентства «Капитал Кадры».
На просторах сети Интернет можно найти статьи об аутстаффинге с порой диаметральной точкой зрения. «Активней пользуйтесь аутстаффингом», – призывают одни авторы.
Понятие аутстаффинг персонала знакомо уже многим Российским работодателям.


Что значит надежность в аутстаффинге персонала? Все аутстафферы обещают лучший сервис, надежность и избавление от всех забот. Но так ли все просто?

Какие риски для бизнеса несет сотрудничество с недобросовестными рекрутинговыми агентствами, оказывающими услуги по нелегальному аутстаффингу расскажем в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры».

На дворе 2015 год - год не самый простой для экономики, да и страны в целом. Казалось, все должны были прислушаться к призывам президента работать эффективней, но суровая реальность демонстрирует некоторую инертность в действиях российских ...

Обновленный закон об аутстаффинге № 116-ФЗ от 05.05.2014 года вступил в силу 01 января 2016 г. Но это вовсе не означает, что «черные» аутстафферы автоматически исчезли с лица земли, уступив место аккредитованным частным агентствам занято...

Безопасность аутстаффинга (аутсорсинга) персонала или чего бояться генеральному директору?


Почему в строительстве вводятся квоты на трудовых мигрантов?



Менеджер
Нужна помощь? Оставьте заявку, и я проконсультирую Вас!

Санкт-Петербург

+7 (812) 424-56-11

Москва

+7 (495) 108-38-17