Аутстаффинг персонала в Санкт-Петербурге, Москве и 98 городах РФ
Компания «Капитал Кадры» предлагает аутстаффинг персонала в СПб и Ленинградской области. Поможем вам сфокусироваться на главном, не отвлекаясь на кадровое делопроизводство. Оценить достоинства внедрения этой технологии уже успели как малые и средние предприятия, так и представители крупного бизнеса.
1. Проверка документов иностранных граждан при оформлении сотрудников в штат компании "Капитал Кадры".
2. Автоматическая проверка легальности документов ваших сотрудников на пропускном пункте.
3. Доступ в ЛК 24/7 для сверки актуального списка оформленных сотрудников со сроками действия их документов и многое другое.
Чтобы узнать подробнее оставьте заявку или звоните по номерам, указанным на сайте.
Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.
Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.
| Услуга | Цена |
| Аутстаффинг персонала в Санкт-Петербурге и Ленинградской области | от 4000 руб. |
| Аутстаффинг персонала в Москве и Московской области | от 4500 руб. |
| Аутстаффинг персонала из стран с безвизовым режимом | от 4000 руб. |
| Аутстаффинг персонала с гражданством РФ * | от 4000 руб. |
| Аутстаффинг персонала из стран с визовым режимом | от 5500 руб. |
| *при необходимости ведения воинского учета | от 5000 руб. |
В аутстаффинге стоимость услуг сохраняется на приемлемом уровне благодаря отлаженным за долгие годы работы процессам, в которые компания интегрирует персонал, выводимый за штат заказчика. Мы предлагаем аутстаффинг по цене доступной даже молодому бизнесу при правильном распределении ресурсов. Оптимизировать работу можно при минимальных вложениях и усилиях с вашей стороны. Такой тип трудовых отношений давно применяется в Европе, США и пользуется большой популярностью в России.
Риск в бизнесе неизбежен. Однако во многих ситуациях его можно минимизировать. Например, при найме иностранного персонала предприниматель хочет получить как можно больше гарантий. Поэтому привлечение проверенной аутстаффинговой компании — отличный способ снизить риски при приёме работников из-за рубежа.
Аутстаффер должен располагать большим опытом, подтверждённой репутацией и реальными кейсами по решению задач хотя бы нескольких крупных клиентов. Компания «Капитал Кадры» специализируется на предоставлении услуг предприятиям торговли, производства, складского хранения, строительства и сферы услуг. Кроме того, аустаффинг полезен компаниям в условиях продажи и реорганизации бизнеса в связи с уменьшением официальной численности штата и соответствующим улучшением показателей эффективности бизнеса.
Какие преимущества даёт аутстаффинг от компании «Капитал Кадры»:
*отдельная, услуга подбора в рамках договора аутстаффинга на льготных условиях.
Приём на работу иностранных специалистов выгоден, но при этом несёт определенные риски. Аутстаффинг иностранного персонала позволит вам не вникать во все тонкости миграционной политики, законодательства и т.д. Мы выстроим работу в соответствии с законом, возьмём на себя общение с миграционной службой и другими контролирующими органами.
Наш клиент не вступает в юридические отношения с людьми, которых он нанимает, так что легальность труда каждого специалиста гарантируем мы. Наша компания предлагает аутстаффинг персонала в Санкт-Петербурге, Москве и других регионах по приемлемым ценам. Вы сможете убедиться в реальной экономии и выгоде уже в начале сотрудничества.
Если вы хотите, чтобы вывод специалистов за штат, оформление, учёт работы, уплата налогов и т. д. перестали отвлекать вас от развития бизнеса или других важных задач, этот вид услуг — реальный выход.
Услуга аутстаффинга, в стоимость которой входит привлечение команды профессиональных кадровых специалистов, бухгалтеров и юристов, является вполне доступным вариантом для нового бизнеса или стартапа. Оплата составляет от 100 рублей* за сотрудника в день.
Наше кадровое агентство в соответствии с нуждами заказчика подберёт профессионалов для узкопрофильных задач, легализует трудовых мигрантов, выведет за штат часть сотрудников.
Чтобы получить подробную консультацию, позвоните по номерам, указанным на сайте.
*Из расчета 30 дней или 3000 руб. / месяц.
Источник фото: ru.freepik.com
Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.
Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.
Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.
С Уважением,
Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»
100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию
100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала
100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией
Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы
Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.
Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства
Чаще всего это:
