Мы гордимся сотрудничеством с компанией Аква-Питер.
Клиент поставил задачу вывести иностранный персонал за штат на период оформления ими РВП (Разрешение на Временное Проживание) с целью получения дальнейшего гражданства РФ. В дальнейшем, сотрудники со статусом РВП должны были быть переведены в штат клиента. Обязательным условием было создать комфортные условия для сотрудников в процессе вывода персонала за штат и дальнейшего предоставления этих сотрудников в рамках договора о предоставлении персонала. Тем самым клиент проявил искреннюю заботу о своих сотрудниках.
После заключения договора аутстаффинга был проведен аудит документов иностранных граждан и кадрового учета иностранцев у клиента. Была проведена разъяснительная работа с персоналом клиента, осуществлена процедура вывода за штат персонала клиента, заключены трудовые договоры со всеми сотрудниками, выполнены необходимые регистрационные действия.
В течение нескольких месяцев сотрудники работали по договору аутстаффинга, набирая стаж с необходимым уровнем дохода для подачи документов на РВП.
После подачи документов для получения статуса сотрудники продолжали работать, регулярно подтверждая свою занятость и доход в УФМС.
Далее, по мере получения статуса "Временно проживающий" иностранные работники были переведены в штат клиента на постоянную основу.
Помимо услуги аутстаффинга персонала был осуществлен дополнительный набор сотрудников с оформлением в штат нашей компании. В дальнейшем эти сотрудники перешли в штат клиента по той же схеме, что и основной состав.
На данный момент все сотрудники переведены в штат клиента. За это время, со слов клиента, удалось нарастить клиентскую базу, во многом благодаря усовершенствованию логистических процессов. Этому поспособствовало переключение менеджмента с кадровых вопросов на вопросы оптимизации внутренних бизнес-процессов компании.
