Аналитика рынка труда 2026 года: ускоряющаяся цифровизация найма, рост кадрового дефицита и усиление роли легальной трудовой миграции. Почему компании переходят к работе с иностранными сотрудниками и как HR-аутсорсинг помогает бизнесу закрывать квалификационные разрывы.
Аналитический разбор итогов операции «Нелегал-2025» по данным МВД: более 128 тыс. нарушений миграционного законодательства, выдворения, уголовные дела, региональная статистика и ключевые выводы для работодателей и HR-специалистов.
Новые правила миграционного учёта 2026: как подавать уведомления о прибытии и убытии иностранцев по новым формам МВД — подробная инструкция от «Капитал Кадры»
Неоплаченный штраф — это не просто проблема. Для иностранного гражданина он может обернуться выдворением или закрытием въезда на несколько лет. В материале рассказываем, как узнать о штрафах, где их искать и как правильно оплатить.
С 8 ноября 2025 года в Санкт-Петербурге вступает в силу постановление губернатора Александра Беглова, запрещающее иностранным гражданам, работающим по патенту, трудиться в ряде сфер, включая такси и курьерские службы. Документ, действующий до конца года, может серьёзно изменить рынок труда для мигрантов и создать кадровый дефицит в сфере перевозок. Эксперты кадрового агентства «Капитал Кадры» объяснили, как изменится ситуация, что делать иностранным работникам и какие перспективы у них остаются в городе.
Адаптация персонала или онбординг — это многогранный механизм, обеспечивающий вхождение вновь прибывшего в коллектив. Для эффективной интеграции выделяют несколько видов адаптации, каждый из которых выполняет свою роль и требует специальных методов поддержки.
Трудовой спор — это раногласие между работником и работодателем, который образуется в ходе исполнения рабочих обязанностей. Его возникновение связано с невозможностью решить проблему путём применения положений ТК РФ, пунктов трудового соглашения или внутренних документов организации.
