Аутсорсинг тестировщиков ПО

5 9
Аутсорсинг тестировщиков ПО

Аутсорсинг тестировщиков ПО в Санкт-Петербурге

от 650 руб. в час

От чего зависит цена?

Цена услуги складывается из:

  • заработной платы сотрудника со всеми обязательными отчислениями (около 80-85% от общей суммы);
  • затрат на подбор персонала, его администрирование, кадровое и зарплатное сопровождение, обеспечение работников необходимой спецодеждой и СИЗами (около 10-12%);
  • дохода кадрового агентства (3-7%).

Как мы работаем?

1 Этап
Оформление заявки на услугу — оставьте заявку и дождитесь звонка специалиста
2 Этап
Уточнение деталей и составление КП — получите коммерческое предложение и ознакомьтесь с условиями
3 Этап
Подписание договора — изучите содержание документа. При необходимости мы предоставим юридическую помощь
4 Этап
Реализация поставленных задач — получите подготовленных сотрудников. Мы осуществляем подбор персонала из своих баз, резюме и других источников.


Наши клиенты

Харт
Главстрой
СберЛогистика
Helix
forte оконный завод
Группа ЛСР
Банк СПБ
Ecomilk
Toyota boshoku
Вода живой родник
Весь мир
Deg
Оставить заявку на расчёт стоимости Оставить заявку на аутсорс персонала

Особенности и преимущества аутсорсинга тестировщиков ПО

Аутсорсинг тестирования ПО — это привлечение специалистов по тестированию для проверки качества программных продуктов без оформления их в штат компании-заказчика. Тестировщики числятся в аутсорсинговой компании, которая берёт на себя все обязательства по их подбору, оформлению, ведению кадровой документации и начислению заработной платы.

Основные преимущества аутсорсинга тестировщиков ПО:

  • Экономия времени. Аутсорсинг позволяет быстро получить квалифицированных специалистов — это особенно важно при сжатых сроках разработки.
  • Снижение затрат. Компания избавляется от необходимости содержать штат тестировщиков, что особенно выгодно для проектов с непостоянной нагрузкой.
  • Доступ к экспертизе. Мы предоставляем специалистов с опытом работы в различных отраслях и с разными типами ПО.
  • Гибкость. Вы можете привлекать тестировщиков только на этапе тестирования, не занимаясь их поиском и обучением в другие периоды.
  • Снижение рисков. Ответственность за соблюдение трудового законодательства и качество выполнения работ лежит на аутсорсере.

В компании «Капитал Кадры» можно заказать аутсорсинг — поиск тестировщиков для тестирования вашего программного обеспечения. Гарантируем быстрое предоставление работников, полную законность, своевременное решение ваших задач. Работаем в СПб, Москве и ещё 98 городах России.

Кому и когда нужен аутсорсинг тестировщиков ПО?

Тестировщики ПО востребованы в разных ситуациях и для разных типов компаний. Например:

  • Разработчики программного обеспечения. Тестирование проводится на этапе завершения разработки продукта для поиска ошибок, багов и недочётов перед выпуском на рынок.
  • Стартапы. Молодые компании, разрабатывающие новые продукты, часто не имеют собственного отдела тестирования — поэтому привлекают специалистов на аутсорсинге.
  • Крупные корпорации. При масштабных проектах или обновлении существующих систем может потребоваться дополнительный персонал для тестирования.
  • Компании с сезонной нагрузкой. Например, при подготовке к запуску новых версий программ или в периоды активного развития продукта.
  • Команды, работающие по Agile или DevOps. В таких методологиях тестирование интегрировано в процесс разработки, поэтому привлечение внешних специалистов помогает ускорить выпуск продукта.

Источник фото: ru.freepik.com

Оставить заявку

Ваше имя:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваше имя»
Ваш телефон:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваш телефон»
Интересующая услуга:*
Заполните, пожалуйста, поле «Интересующая услуга»
Комментарий:
Заполните, пожалуйста, поле «Комментарий»
Согласие на обработку персональных данных:*
Заполните, пожалуйста, поле «Согласие на обработку персональных данных»

Файл должен быть формата doc, docx, rtf, pdf, txt
Не забудьте добавить в файл с резюме Ваши
контактные данные, чтоб бы могли с Вами связаться!

Вас также может заинтересовать

Почему именно мы?

Частное агентство занятости «Капитал Кадры» — надёжный посредник, который организует эффективное сотрудничество между работодателями и персоналом. Мы работаем по всей России.

У нас можно найти квалифицированных специалистов для временных работ. Большой банк резюме позволяет нам быстро выводить специалистов на производственные предприятия, складские комплексы, в офисы и другие организации. С нами сотрудничают как граждане России, так и выходцы из стран СНГ и из-за рубежа в возрасте от 18 лет, законно находящиеся на территории РФ.

Надежность - «белая» компания. Мы платим все налоги и взносы, готовы подтверждать свою добросовестность. Наше агентство входит в 2% аккредитованных ЧАЗ по Санкт-Петербургу и в 4% ЧАЗ по всей России, ни разу не лишившихся аккредитации с 2016 года.
Профессионализм - мы знаем о рынке предоставления персонала всё и можем адекватно оценить возможности и перспективы практически по любому проекту.
Гибкость - благодаря колоссальному опыту готовы найти решение под любые потребности заказчика.
Стабильность - наш уставный капитал 1,8 млн руб. С момента основания компании ни разу не меняли юридическое лицо.

Обращение генерального директора

Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело — твоё призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... Нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.

С Уважением,

Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»

Отзывы наших клиентов

Работа с аутсорсинговой компанией по тестированию ПО оказала положительный эффект на общий результат. Команда тестировщиков продемонстрировала высокий уровень профессионализма и внимательности к деталям. Ребята выявили критические и не очень баги. Считаю, что со своей работой справились на ура. Не знаю, что там по кадровым вопросам, но ребята на задержку зпшки или чего-то такого не жаловались. Улицкий Н.А.

У нас довольно небольшая контора, нет своих штатных тестировщиков, поэтому такой инструмент как аутсорсинг нам очень помог, к тому же помощь нам нужна была лишь на ограниченный период. Мы смогли освободишь наших разрабов от тестов и сосредоточиться на разработке и фиксе багов. Благодарим команду капитал кадров за качественную работу! Лаптев К.М.

Все хорошо. Сказать что-то еще сложно. Работники работали слаженно и поставленные задачи выполнили пусть и с небольшим опозданием. По итогу предоставили нам детальные отчеты о найденных проблемах, у разработчиков подгорело все что может подгореть, но оно и к лучшему. Продукт уже выпустили пару месяцев назад, пока по функциональным багам сообщений не было. Рябова М.Ф.

Видео-отзывы

Гарантии

  • 100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию

  • 100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала

  • 100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства, допущенное с нашей стороны

  • Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы

  • Гарантируем перевод зарплаты «день в день» при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента

  • Гарантируем выход сотрудников на объект, в противном случае оперативно подберем и предоставим замену

Лицензии и сертификаты

Аккреддитация Частного Агентства Занятости "Капитал Кадры" на право осуществлять деятельность по предоставлению персонала (аутстаффинг и аутсорсинг персонала) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Свидетельство о членстве в НП "Эксперты Рынка Труда".

Дневник экспертов

Как аутсорсинг решает проблему дефицита кадров? О преимуществах аутсорсинга персонала 2024 и том, почему отдать сотрудников на аутсорсинг – лучшее управленческое решение читайте в статье в блоге «Дневник Экспертов» компании Капитал Кадры...

Аутсорсинг — передача задач и операций компании третьей стороне. Это, например, такие административно-управленческие процессы, как подбор кадров, финансовый учет, система управления персоналом и т. д.

Многие до сих пор сомневаются, что аутсорсинг может стать эффективным инструментом для бизнеса, что с его помощью успешно решают задачи, связанные с привлечением рабочей силы, расширением бизнеса и освоением новых рынков. Если вы зад...

Договор аутсорсинга персонала, точнее, его предмет, - вот что отличает аутсорсинг от аутстаффинга. Если есть необходимость сделать годовой бухгалтерский отчет, написать лендинг, построить коттедж — вы обращаетесь в компанию-реципие...

Всем известно, что на сегодняшний день все направления бизнеса можно объединить в две большие группы, а именно продажа товаров и продажа различных услуг. За 14 лет работы на рынке услуг у нас случалось не мало курьёзных ситуаций, и наибо...

Популярность комплексных услуг аутсорсинга для всех сфер бизнеса неуклонно растет. До 2025 года, по прогнозу IDC, объем российского рынка управляемых услуг ежегодно будет увеличиваться на 9 %. И пока тенденция, пусть не в идеале, но сох...

В последнее время услуги аутсорсинга приобретают всё большую популярность. Как выбрать и не ошибиться, расскажем в этой статье.

Менеджер
Нужна помощь? Оставьте заявку, и я проконсультирую Вас!

Санкт-Петербург

+7 (812) 424-56-11

Москва

+7 (495) 108-38-17