Время чтения статьи: 6 минут
Из-за схожести отдельных процедур и их наименований часто возникает путаница. Несмотря на это, все три действия отличаются по назначению и требованиям.
Оформление нового патента необходимо, когда иностранный гражданин впервые/заново въезжает в Россию и планирует работать. Это первый шаг для легализации его трудовой деятельности. Продление — это оплата налога за ранее выданный патент, чтобы сохранить его действительность. Продлевать документ можно ежемесячно, в течение года с даты выдачи патента или вносить платеж за несколько месяцев сразу. По истечении 12 месяцев приходит пора переоформления, при котором иностранец заново проходит медицинский осмотр и собирает пакет документов.
Если срок действия разрешительного документа истек, работодатель обязан отстранить мигранта от выполнения трудовых обязанностей на один месяц, потому как при таком условии переоформление документа невозможно. Иностранному работнику предоставляется этот срок для повторного пересечения границы и оформления нового документа. Если сотрудник не успеет завершить процесс в указанный период, организации придется его уволить.
Ходатайство о продлении патента — это официальное заявление, которое необходимо для переоформления разрешительного документа на новый срок. Оно подтверждает, что иностранец продолжает легально работать в конкретной компании и имеет право продлить патент для осуществления трудовой деятельности в конкретном субъекте РФ.
Основная цель ходатайства — подтвердить, что иностранный гражданин действительно трудоустроен у данного работодателя на законных основаниях. Работодатель несет ответственность за легальность пребывания и работы мигранта. В случае несвоевременного продления или переоформления патента компания может быть оштрафована. Ходатайство помогает избежать нарушений законодательства и проблем с миграционными органами.
Строго установленной формы не существует. Главное требование — письменное составление, однако, во избежание задержек, лучше уточнять конкретные требования в местном отделе ГУ МВД. Формуляры бланков могут различаться в зависимости от региона.
Что содержит ходатайство:
Заявление подают в подразделение МВД по вопросам миграции вместе с другими документами, необходимыми для переоформления разрешительных документов. Без этого документа продлить патент на следующий год невозможно.
После успешного продления патента иностранному гражданину выдается новое подтверждение о праве осуществлять трудовую деятельность с отметкой о продлении. Серия и номер документа остаются прежними, но будет указан факт пролонгации.
В настоящее время нет ограничений на количество переоформлений патента. В рамках этой процедуры мигрант может изменить свою профессию (если она была указана), но изменение региона действия недопустимо.
Налог должен быть оплачен вовремя. Чтобы определить срок оплаты, нужно вычесть один день из даты выдачи патента. Например, если разрешение было оформлено 18 ноября, налог нужно оплачивать строго до 17 числа каждого последующего месяца. Сотрудники миграционных центров рекомендуют вносить авансовый платеж за 3 дня до указанной даты.
Иностранный сотрудник должен обязательно работать по официальному договору, а также подать уведомление в МВД о трудовой деятельности и копию соглашения с работодателем в течение двух месяцев после получения патента.
Документы, которые необходимо предоставить в уполномоченные госорганы для переоформления патента:
Рекомендуется подавать документы для переоформления заранее. Лучше сделать это за 2 месяца до окончания срока действия патента. Крайний срок — 45 дней, потому как в некоторых регионах наблюдаются задержки в выдаче трудовых разрешений. Это связано с нагрузкой на госорганы из-за увеличения числа заявок. Другая причина — ошибки, допущенные на стадии подготовки документов и заявлений.
В случае выявления нарушений организации грозит крупный штраф, который может достигать миллиона рублей за одного мигранта. В крупных городах и федеральных центрах назначены самые высокие штрафные санкции. В качестве наказания также применяют запрет на деятельность предприятия на срок до трех месяцев. В течение этого периода компания не сможет вести свою основную деятельность, что приведет к потере доходов, репутационным рискам и увольнению ценных кадров.
Законодательство может меняться, поэтому важно быть в курсе актуальных требований и условий, касающихся работы иностранных граждан в России. Процесс оформления разрешительных документов для иностранных работников выглядит сложным и трудоемким. Рекрутинговое агентство «Капитал Кадры» предлагает вам услугу по выводу ваших иностранных работников за штат компании с их последующим официальным оформлением в штат агентства и администрированием. В рамках услуги специалисты окажут поддержку иностранным гражданам в период переоформления патентов.
Источники фото: magiya-vokrug.ru, e-mfc.ru
Подпишитесь
