для того, чтобы привлечь ИРС необходимо зарегистрироваться наГосуслугах и подать заявку на trudvsem.ru
Ограничительные меры продолжают действовать, въезд иностранцев на территорию страны приостановлен, но в Правительстве было принято решение об упрощении привлечения ИРС для некоторых отраслей, в списки также попали профессии непопулярные у россиян.
Воспользоваться льготами работодатель может, если:
- в штате более 250 работников;
- доход составляет более 2 млрд. рублей в год;
- предприятие является участникомразличных государственных программ и нацпроектов, находится в особых экономических зонах и зонах опережающего развития, реализует крупный инвестиционный проект и т.д.
Работодатель самостоятельно подыскивает работников и подает заявку на портале «Работа в России», где, следуя подсказкам в предлагаемых формах,нужно указать следующую информацию:
- ВЭД;
- информацию о проекте;
- информацию о контактном лице;
- полню информацию о привлекаемом работнике (ФИО, паспортные данные, сведения об образовании и т.д.);
- информацию о численности работников организации;
- информацию о ДМС работника;
- пункт пропуска мигранта на территорию РФ;
- способ доставки работника в страну;
- и т.д.
Работодатель, привлекающий трудовых мигрантов обязан обеспечить работникам проживание, предоставить место для проведения карантинных мероприятий и обеспечить выезд иностранного гражданина после истечения срока договора.
К трудовым договорам тоже есть требование – обязательно должен быть пункт о невозможности досрочного прекращения трудовых отношений до окончания реализации проекта.
Будьте готовы к тому, что предприятие проверят на предмет наличия нарушений режима пребывания мигрантов, задолженностей по выплате зарплаты, а также готовности к трудоустройству на заявленные вакансии граждан РФ и иностранных граждан, уже прибывших в Россию ранее.
В целом алгоритм не сложен, но требует знания законодательства, внимания к мелочам и тесного сотрудничества с уполномоченными структурами. Мы же как всегда готовы оказать всестороннюю консультационную поддержку по всем юридическим вопросам, а также взять на себя обязанности по сопровождению иностранных работников.
Подпишитесь
