Срок пребывания для граждан ДНР и ЛНР изменился

29 декабря 2018 года вступило в силу Постановление Правительства РФ "ОБ УВЕЛИЧЕНИИ СРОКА ВРЕМЕННОГО ПРЕБЫВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГРАЖДАН УКРАИНЫ, ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИЯХ ОТДЕЛЬНЫХ РАЙОНОВ ДОНЕЦКОЙ И ЛУГАНСКОЙ ОБЛАСТЕЙ УКРАИНЫ".

Увеличен срок непрерывного пребывания

Теперь согласно п. 1 ст. 5.1 ФЗ №115-ФЗ, граждане ЛНР и ДНР имеют право пребывать до 180 суток с даты каждого въезда на территорию РФ.
Таким образом, теперь при пересечении границы, вышеуказанные граждане могут делать миграционный учет (регистрацию) сразу на пол года. Главное, чтобы эта регистрация (миграционный учет) были по месту фактического проживания, как того требует закон.

Необходимо оформить патент

До выхода этого постановления, непрерывный срок пребывания для жителей Луганской и Донецкой областей Украины составлял 90 суток в течение 180, если за отведенные 90 суток не были оформлены трудовые отношения.
При этом, увеличение срока непрерывного пребывания не отменяет необходимости получения патента для осуществления трудовой деятельности.

Нарушения и последствия для иностранных граждан и их работодателей

Нередко иностранцы, в том числе граждане ЛНР и ДНР нарушают закон, осуществляя трудовую деятельность в России без оформления патента, пересекая границу каждые 3 месяца. Недобросовестным гражданам из ЛНР и ДНР теперь будет проще в этом вопросе.
Такая практика очень негативно сказывается на дальнейшей возможности легально работать в РФ, т.к. при оформлении патента можно получить отказ и запрет на въезд в Российскую Федерацию от 3 лет. Если же такие иностранные граждане будут обнаружены во время проверки у работодателя, фирму, использующую труд нелегальных иностранных работников также ждут серьезные санкции в виде штрафов, вплоть до приостановки деятельности.

Решение - аутстаффинг персонала в СПБ

Избежать подобных последствий поможет услуга аутстаффинга персонала. Вы передаете своих иностранных работников и все риски, связанные с их трудоустройством в компанию - аутстаффер и работаете, как прежде, просто оплачивая услугу аутстаффинга.

Звоните прямо сейчас! Мы поможем вывести персонал за штат выгодно!

Источник фото: ru.freepik.com

Подпишитесь

Возможно, вас также заинтересует

Новый закон о штрафах за отказ в приеме на работу инвалидов: что нужно знать работодателям

Принят закон о введении штрафов за отказ в приеме на работу граждан с ограниченными возможностями зд...

Изменения в миграционной политике России: новые вызовы и возможности

Какие изменения ожидаются в миграционной политике России и как это повлияет на мигрантов и работодат...

Миграционный разворот: Петербург ужесточает контроль за иностранной рабочей силой

С начала 2024 года в Санкт-Петербурге наблюдаются изменения в сфере регулирования трудовой миграции....

Патент на работу: почему нет в базе МВД и что это значит

Почему патента может не быть в базе данных МВД? Рассказываем об особенностях оформления разрешительн...

Совместительство в трудовых отношениях

Что такое совместительство и какими законодательными нормами оно регламентируется. При каких условия...

Трудоустройство иностранца с РВПО: как легально нанять иностранного студента и избежать рисков

Можно ли легально принять на работу студента-иностранца с РВПО? Рассказываем о нюансах трудоустройст...

Оформление, продление, переоформление. Как продлить действие патента на следующий год?

Чем отличаются оформление, продление и переоформление патента, разрешающего иностранцу работать в Ро...

Как правильно уволить иностранного сотрудника в России

Как уволить иностранного специалиста с соблюдением трудового законодательства. Основания для увольне...

Штрафы за несоответствие данных в РСВ и персонифицированных сведениях. Откуда и как избежать?

Какую ответственность несёт работодатель за несоответствие предоставленных им данных в РСВ и персона...

Правительство утвердило Концепцию по повышению уровня занятости инвалидов

Правительство утвердило изменение существующей Концепции по трудоустройству граждан с ограниченными ...

Новые правила оформления акта о несчастном случае на производстве: изменения в законодательстве

В правила оформления актов о несчастных случаях на производстве внесены изменения. Они направлены на...

Почему день выхода на работу после собеседования может быть отсрочен для иностранных работников

Как иностранцу выйти на работу в чужой стране за минимальное время и без нарушения законодательства....

Как принять на работу гражданина Китая

Как принимать на работу граждан КНР. Какие документы потребуются иностранцу для трудоустройства и ка...

Депутаты ужесточают правила для иностранцев: что ждет мигрантов в России?

В Госдуме принят ряд законов, ужесточающих правила пребывания иностранных граждан на территории Росс...

Кадровый дефицит: решит ли проблему упор на производительность?

Кадровый дефицит в России — можно ли решить проблему, повышая производительность? Как уменьшить нехв...

Как и когда оплачивать патент за иностранного работника?

Как и в какие сроки оплачивать патент иностранного работника? Как формируется стоимость патента, кто...

Как правильно оформить сотрудника из Таджикистана

Как правильно оформить специалиста из Таджикистана. Какие документы потребуются для трудоустройства....

Устройство на работу с РВП: пошаговая инструкция для работодателя

Особенности трудоустройства сотрудников с разрешением на временное проживание. Какие документы потре...

Как свести до минимума риски с отправкой уведомления о приеме на работу иностранцев

Как свести до минимума риски с отправкой уведомления о приеме на работу иностранцев: советы и рекоме...

Что делать при утере уведомления о приеме или увольнении иностранного сотрудника

Что делать при утере уведомления о приеме или увольнении иностранного сотрудника: советы и рекоменда...

Все статьи

Увеличен срок пребывания для граждан ЛНР и ДНР

Увеличен срок непрерывного пребывания

Необходимо оформить патент

Нарушения и последствия для иностранных граждан и их работодателей

Решение - аутстаффинг персонала в СПБ

Возможно, вас также заинтересует

Популярные услуги