Время чтения статьи: 6 минут
Ирина Волк, официальный представитель МВД, рассказала, что проект нового закона «Об условиях въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также условиях их пребывания и проживания на территории Российской Федерации» перечисляет правовые основания для контроля над передвижениями мигрантов. Их стало гораздо больше.
Так, планируется ввести биометрическую идентификацию личности при въезде на территорию страны. Она станет обязательной для всех прибывающих в Россию.
Сокращен срок временного пребывания в России. Предполагается, что иностранец не сможет находиться в нашей стране более 90 дней в году.
Законопроект коснется и работодателей, принимающих на работу мигрантов. В частности, в документе указывается на усиление контроля их деятельности.
Напомним, что все меры наказания предусмотрены только для нарушителей закона. Легальные мигранты могут спокойно продолжать трудиться.
При этом они могут рассчитывать на помощь со стороны государственных, юридических и прочих органов в оказании тех или иных услуг. Нелегалы не имеют права на это. Более того, в категорию нарушителей автоматически попадут и те, кто помогает им.
Предполагается, что каждое иностранное лицо, прибывшее на территорию РФ, должно быть учтено. Для этого будут организованы:
Пройти процедуры желающие работать в России смогут и на территории своей страны, в представительствах МВД РФ за рубежом.
Законопроект также использует введение нового термина и способа контроля над мигрантами. Он получил название «режим контролируемого пребывания» и будет распространяться на нелегалов и тех лиц, которые препятствуют выезду иностранных работников.
Новшеством для мигрантов станет «цифровой профиль». Это совокупность всех данных об иностранном работнике. Сведения будут содержаться в единой государственной базе. Имеющие к ней доступ смогут без ограничений проверять правомерность нахождения иностранца на территории страны.
Также будет введен новый документ, заменяющий собой все миграционные документы. Это альтернатива паспорту и разрешениям, подтверждающим право иностранного работника на трудовую деятельность и пребывание в РФ.
Будет создан специальный реестр. В него включат работодателей и заказчиков услуг, готовых брать на работу иностранцев. Здесь же будут находиться сведения о тех, кто желает работать в России.
База поможет работодателям и работникам взаимодействовать. Но в систему будут включены только те, кто официально имеет право предоставлять рабочие места и работать.
Кроме того, планируется, что каждый иностранный работник, прибывший на территорию РФ, обязан давать согласие о лояльности. Данный документ говорит о том, что мигрант согласен с некоторыми ограничениями в его правах в случае нарушения норм и правил, действующих в нашей стране. Данная мера направлена, прежде всего, на поддержание порядка и предотвращение преступлений и противоправных действий со стороны мигранта.
Планируется ввести понятие высылка. Оно означает возможность для контролирующих органов выслать мигранта на родину как лицо, потенциально представляющее угрозу для общества.
Мера также коснется и тех мигрантов, местонахождение которых остается неизвестным. Таким образом, предполагается, что количество нежелательных иностранных граждан сократится.
Высылка станет назначаться в судебном порядке либо органами исполнительной власти на месте, как мера принуждения.
В проекте содержатся сведения о введении административного надзора за мигрантами. Он будет поручен органам полиции. Сотрудники правоохранительной системы смогут беспрепятственно осуществлять контроль правомерности пребывания и проживания иностранцев на территории России.
Ирина Волк в интервью также подчеркнула, что целью законопроекта является предоставление возможности всем государственным органам, учреждениям и организациям, физическим лицам получать сведения о законности пребывания иностранного гражданина в России.
Такая необходимость вызвана тем, что мигрантам в некоторых ситуациях требуется официальное подтверждение законности своего пребывания в стране. Например, при зачислении в учебные заведения, рождении ребенка, регистрации брака или прав на собственность.
Таким образом, новый законопроект хотя и говорит об ужесточении контроля над мигрантами, но и предполагает их безопасное и комфортное нахождение в России.
Бояться нововведений и отказываться от возможности работать не стоит. Компания «Капитал Кадры» гарантирует профессиональное сопровождение в оформлении всех документов при трудоустройстве работников-мигрантов. В случае же, если вы желаете безопасно сотрудничать с иностранным гражданами, не думая о рисках, предлагаем вашему вниманию услугу Аутстаффинг.
Источник фото: bestmem.ru
Подпишитесь
