Время чтения статьи: 3 минуты
Вспышки кори в России привели к появлению в феврале 2023 года Постановления главного санитарного врача. Согласно этому документу, работодатели обязаны прививать иностранных специалистов от этого заболевания. Это временное явление, вакцинироваться нужно будет с начала апреля до конца декабря 2023 года. Если трудовые мигранты были приняты на работу до этого времени или во время указанного периода, то прививаться обязательно. В следующем году им вакцина уже не потребуется, если только действие постановления не продлят.
Делать прививку нужно всем без исключения иностранным гражданам. Статус и гражданство значения не имеют. Например, гражданин Беларуси, даже если у него есть вид на жительство в РФ, обязан проходить эту процедуру.
Не имеет значения, на каком основании иностранный гражданин находится в стране и работает (патент, разрешение на работу, РВП или ВНЖ), он должен либо сделать прививку, либо доказать наличие антител. Если у специалиста есть сертификат, который подтверждает наличие прививки, повторная не потребуется. Также работодателю не придется вакцинировать тех, у кого есть справка, подтверждающая наличие антител. Их человек мог получить, если уже перенес заболевание или делал прививку. Однако, при отсутствии документального подтверждения придется направить сотрудника на соответствующий анализ. Справка на наличие антител действует в течение года, затем работнику снова нужно будет пройти анализ.
Речь идет о периоде распространения опасного заболевания. Поэтому при неисполнении требований постановления будут нарушены нормы законодательства, регулирующие санитарно-эпидемиологическое благополучие населения. За нарушение в КоАП предполагаются санкции:
Указанные штрафные санкции будут действовать, если не был причинен вред здоровью людей. Если произошла вспышка заболевания среди персонала, то наказание будет строже. Должностному лицу придется заплатить от 300 до 500 тысяч руб., его могут дисквалифицировать на период от 1 до 3 лет. Предприниматель или организация заплатит от 200 тыс. до 1 млн. руб., могут остановить работу на период до 90 дней.
Работодателям стоит поторопиться обследовать персонал. До декабря еще есть время, но спрос на вакцину от кори может вырасти. Ее нехватка затруднит своевременную вакцинацию. Сотрудники, не получившие прививку, не смогут выйти на работу. Чтобы этого не произошло, заняться вопросами обследования и вакцинации иностранных специалистов нужно уже сейчас. При нехватке вакцины работа предприятия может остановиться.
Иностранным гражданам доступно оформление страхового медицинского полиса. По нему они смогут бесплатно вакцинироваться от кори и получать другие медицинские услуги.
Оформлением мигрантов и их вакцинацией от кори не обязательно заниматься самостоятельно. Предприятие может заказать аутстаффинг в агентстве «Капитал Кадры». В этом случае наши специалисты позаботятся о том, чтобы у иностранного персонала были необходимые прививки и документы. В организации клиента могут забыть о сложностях администрирования трудовых мигрантов и высоком риске получения штрафов. Найм иностранного персонала, оформление и ведение документации ложится на плечи специалистов компании «Капитал Кадры», что удобно, не требует дополнительных расходов и занятости бухгалтерии предприятия.
Источник фото: ru.freepik.com.
Подпишитесь
