Аутсорсинг линейного персонала от компании "Капитал кадры"
Аутсорсинг линейного персонала от компании "Капитал кадры"
К неквалифицированным работникам низшего звена относятся продавцы, кассиры, уборщики, грузчики, монтажники и т. п. Их деятельность не требует специальных знаний или навыков. Многие предприятия часто пользуются трудом таких работников, но нуждаются в нем не всегда. Именно поэтому все большую популярность получает аутсорсинг линейного персонала.
Услуга позволяет сэкономить на налогах и избежать содержания лишних единиц в штате. Вам не придется расходовать ресурсы на поиск работников и их дальнейшее оформление. Это обстоятельство повышает эффективность производства и позволяет руководству сконцентрироваться на основных задачах.
от 650 руб. | в час |
Цена за услугу по большей части складывается из заработной платы сотрудника со всеми необходимыми начислениями (около 80-85%). На затраты на подбор персонала, его администрирование, кадровое и зарплатное сопровождение, обеспечение работников необходимой спецодеждой и СИЗами в среднем отводится около 10-12% от стоимости. И лишь 3-7%, в зависимости от проекта, отводятся на маржу агентства кадров. Более того, при необходимости наши специалисты дополнительно занимаются организацией жилья и быта сотрудников.
Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.
Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.
При передаче бизнес-функций некоторых подразделений нашим исполнителям компания-заказчик может полностью сконцентрироваться на основной деятельности. В среднем высвобождается до 35 % рабочего времени. Значительно сокращаются объемы кадрового документооборота. Трудозатраты на ведение бухучета снижаются на 20–40 %.
Важное преимущество аутсорсинга линейного персонала — экономия денежных средств. Услуги сторонних исполнителей обходятся дешевле по сравнению с содержанием собственного штата рабочих. Клиент избавляет себя от множества расходов:
За счет оптимизации рабочих процессов повышается эффективность труда рабочих. На объекте компании-заказчика находится специалист нашего производственного отдела. В его обязанности входит оперативное управление, непрерывный контроль и учет персонала. Также он занимается систематическим обучением.
Оптимизация затрат трудовых ресурсов и денежных средств — это далеко не всё, что аутсорсинг дает бизнесу (особенно в условиях экономической нестабильности).
Многие клиенты нашей компании отмечают комплексный положительный эффект:
Наше агентство обладает огромным опытом в области аутсорсинга линейного персонала и бизнес-администрирования. Компании-заказчики, которые передают решение кадровых вопросов предприятия нашим менеджерам, получают готовую комплексную услугу. Современные методы кадрового подбора гарантируют максимальный результат при выполнении заказов. Все наши действия отвечают требованиям законодательства.
Проблемы бизнеса, которые решаются за счет аутсорсинга работы линейного персонала:
Итак, подведем итоги и резюмируем.
При аутсорсинге на работу принимается опытный линейный персонал, прошедший надлежащий инструктаж. Бухгалтерам не нужно начислять им зарплату, платить налоги и страховку. При невыходе нанятого сотрудника, как правило, немедленно подбирается замена.
Заключая договор аутсорсинга с нашей компанией, вы получаете квалифицированный линейный персонал. Мы берем на себя выплату заработной платы и налогов.
Источник фото: ru.freepik.com
Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.
Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.
Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.
С Уважением,
Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»
100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию
100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала
100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией
Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы
Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.
Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства