Услуга «Аутстаффинг Гособоронзаказа»

5 9
Услуга «Аутстаффинг Гособоронзаказа»

Агентство «Капитал Кадры» предоставляет услугу «Аутстаффинг гособоронзаказа». Мы гарантируем надёжность, прозрачность, легальность, соблюдение всех требований законодательства.

В условиях современных тенденций экономики наши клиенты стали чаще заключать контракты с государственными предприятиями, в том числе на условиях гособоронзаказа (ГОЗ). Такие контракты находятся под пристальным надзором налоговой инспекции и прокуратуры и требуют от головного исполнителя и его поставщиков в рамках госконтракта максимальной прозрачности сделки и строгого соблюдения всех норм законодательства.

Одни из основных требований к головному исполнителю контракта и его поставщикам — это открытие обособленного спецсчёта под каждый ГОЗ и ведение по нему отдельного бухучёта. При этом и головной исполнитель, и его поставщики несут полную ответственность в рамках Федерального закона «О государственном оборонном заказе» от 29.12.2012 N 275-ФЗ.

Агентство «Капитал Кадры» предоставляет услугу «Аутстаффинг гособоронзаказа» как раз для таких клиентов. Мы гарантируем надёжность, прозрачность, легальность, соблюдение всех требований законодательства. Готовы предоставить все необходимые документы в рамках контракта и нашей деятельности по запросу как клиента, так и контролирующих органов.

Аутстаффинг персонала Услуги аутстаффинга

7500 руб.

От чего зависит цена?

Цена за услугу по большей части складывается из заработной платы сотрудника со всеми необходимыми начислениями (около 80-85%). На затраты на подбор персонала, его администрирование, кадровое и зарплатное сопровождение, обеспечение работников необходимой спецодеждой и СИЗами в среднем отводится около 10-12% от стоимости. И лишь 3-7%, в зависимости от проекта, отводятся на маржу агентства кадров. Более того, при необходимости наши специалисты дополнительно занимаются организацией жилья и быта сотрудников.

Как мы работаем?

1 этап
Оформление заявки на услугу
2 этап
Уточнение деталей и составление коммерческого предложения
3 этап
Подписание договора
4 этап
Реализация поставленных задач

  1. Оставьте заявку на услугу – специалисты агентства свяжутся с вами и ответят на все вопросы.
  2. Подпишите договор – ознакомьтесь с условиями сотрудничества, подпишите документы и оплатите услугу. При необходимости предоставляем юридическую помощь.
  3. Ждите предложений от нас – «Капитал Кадры» размещает ваше резюме в базе и рассылает по работодателям. Мы активно ищем подходящие вакансии и сообщаем о вариантах.

Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.

Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.

Наши клиенты

Харт
Главстрой
СберЛогистика
Helix
forte оконный завод
Группа ЛСР
Банк СПБ
Ecomilk
Toyota boshoku
Вода живой родник
Весь мир
Deg

Что входит в услугу аутстаффинга ГОЗ

  • Оформление в штат нашей компании работников по трудовым договорам и ведение кадрового делопроизводства;
  • Подача документов в ГУ МВД по иностранным работникам;
  • Контроль сроков разрешительных документов иностранных работников;
  • Миграционная поддержка иностранных работников (оформление документов, консультации);
  • Расчёт заработной платы и страховых взносов;
  • Выплата заработной платы;
  • Уплата страховых взносов;
  • Охрана труда (СОУТ, проф. риски, вводный инструктаж, помощь в расследовании НС, в том числе с выездом специалиста по охране труда на объект Заказчика);
  • КЭДО при необходимости;
  • Медкомиссии для сотрудников, вакцинация при необходимости;
  • Курьерская доставка документов, ЭДО;
  • Открытие спецсчёта в банке под каждый договор ГОЗ Клиента;
  • Ведение отдельного бухучёта по каждому договору ГОЗ Клиента;
  • Персональные менеджеры по КДП и по расчёту заработной платы;
  • Личный кабинет для онлайн контроля Заказчиком ведения КДП Исполнителем.

Аутстаффинг гособоронзаказа в «Капитал Кадры» — это надёжный способ реализации проекта по ГОЗ. Работаем в рамках закона, несём ответственность за свои действия, обеспечиваем полное сопровождение сотрудников со стороны ТК РФ.

Источник фото: ru.freepik.com

Оставить заявку

Ваше имя:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваше имя»
Ваш телефон:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваш телефон»
Интересующая услуга:*
Заполните, пожалуйста, поле «Интересующая услуга»
Комментарий:
Заполните, пожалуйста, поле «Комментарий»

Файл должен быть формата doc, docx, rtf, pdf, txt
Не забудьте добавить в файл с резюме Ваши
контактные данные, чтоб бы могли с Вами связаться!

Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных
Вас также может заинтересовать

Почему именно мы?

Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.

Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.

Надежность - белая компания. Мы платим налоги и готовы подтверждать свою добросовестность.Кроме того наше агентство входит в 2% аккредитованных ЧАЗ.
Профессионализм - мы знаем о рынке предоставления персонала все и можем адекватно оценить возможности практически по любому проекту.
Гибкость - благодаря колоссальному опыту, готовы найти решение под любые потребности заказчика.
Стабильность - наш уставный капитал 1,8 млн руб. Мы работаем много лет без смены юридического лица.

Обращение генерального директора

Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.

С Уважением,

Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»

Отзывы наших клиентов

Недавно у нас была проверка, неожиданная, проверяли мигрантов. Благодаря тому, что мы работаем по договору аутстаффинга, мы успешно прошли проверку. Просто предъявили договор, и все вопросы были сняты. Это нереально удобно! Я все ждал, когда же подтвердятся преимущества нашей работы с «Капитал Кадры». Вот и подтвердились) Спасибо! Рей Р.Л.

Екатерина Александровна, Вы настоящий профессионал в своем деле! Вы развеяли все мои сомнения! Благодаря Вам у меня полный порядок с трудовыми мигрантами, так как они трудоустроены за штатом, а у меня нет проблем с миграционными службами. Желаю Вам успехов, а Вашему делу – процветания! И благодарю лично каждого сотрудника! Если кто-то опасается аутстаффинга – не бойтесь, это действительно удобно. Никаких головных болей о трудовых мигрантах – они гарантированно легальны. Расходы на услуги аутстаффера ниже, чем штрафы, – это я точно могу сказать на своем опыте. Я как заказчик не имею правовых отношений с персоналом, при этом работники действительно качественно выполняют свои задачи. Рекомендую «Капитал Кадры» как надежного партнера, проверено на личном опыте! Грибов А. Я.

Благодарю за оперативную проверку документов у работников. Оказалось, что из 18 человек трое у меня трудились по поддельным патентам. Они были уволены, так как мне не нужны проблемы. В «Капитал Кадры» подобрали других специалистов, причем буквально за пару дней, благо квалификация у работников не требовалась. Теперь я полностью уверена, что у меня нет проблем с мигрантами. Также мне предложили услугу аутстаффинга, когда работники официально трудоустраиваются в компании, которая подбирает кадры. Мы пока на стадии рассмотрения предложения, но уже склоняемся его принять. Большое спасибо, что не бросаете своих клиентов, а дальше помогаете оптимизировать нашу работу! Ангелова А. Р.

Видео-отзывы

Гарантии

  • 100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию

  • 100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала

  • 100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией

  • Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы

  • Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.

  • Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства

Лицензии и сертификаты

Аккреддитация Частного Агентства Занятости "Капитал Кадры" на право осуществлять деятельность по предоставлению персонала (аутстаффинг и аутсорсинг персонала) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Свидетельство о членстве в НП "Эксперты Рынка Труда".

Дневник экспертов

Вы уже разобрались для чего нужен аутстаффинг или аутсорсинг персонала? Может быть остались вопросы по аутстаффингу персонала в Санкт-петербурге или Вы хотите узнать как выбрать аутстаффинговую компанию спб? Скорее, читайте дальше!

Какие риски для бизнеса несет сотрудничество с недобросовестными рекрутинговыми агентствами, оказывающими услуги по нелегальному аутстаффингу расскажем в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры».

Как узнать, проводилась ли специальная оценка условий труда?



Как изменился минимальный размер оплаты труда в СПб и Ленобласти?



Как изменился размер авансового платежа по патентам СПБ для иностранце в 2019 году и как избежать ошибок при его оплате?


Аутсорсинг и аутстаффинг уже прочно вошли в российский бизнес. В нашем блоге мы неоднократно рассматривали каждое из этих понятий, разбирали преимущества и недостатки, но никогда не сравнивали эти модели кадрового делопроизводства ме...

Готовое решение для неожиданных проблем с иностранными работниками в штате…


01 января 2016 г. Дед Мороз принес под елочку не только новогодние подарки, но и вступившие в силу изменения в закон № 116-ФЗ от 05.05.2014 года. Что же изменилось в плане использования работодателями заемного труда? Давайте разбираться....

Аутстаффинг для ИП - инструмент защиты и развития.



Что делать, если Ваша аутстаффинговая компания прекращает деятельность в 2016 году?


Как повысить привлекательность бизнеса для покупателя? Секреты предпродажной подготовки бизнеса порой проявляются в самых неожиданных формах. Можно старательно "причесывать" активы и пассивы в надежде произвести впечатление на потенциальног...

Среднестатистический россиянин не любит читать законы, а нужную информацию черпает в основном из публикаций, найденных в Сети. Но следует учитывать, что статьи эти пишут обычные люди, которые далеко не всегда компетентны в освещаемом воп...

Простыми словами об аутстаффинге...



Договор аутстаффинга персонала. Каким он должен быть, чего нельзя упустить и что важно заказчику?


Аутстаффинг - относительно новый в нашей стране вид услуги. Поэтому воспользоваться всеми преимуществами аутстаффинга могут только клиента прогрессивных компаний, идущих в ногу со временем.

Новая статья в Трудовом кодексе РФ о заемном труде вызвала целый ряд споров. Легален ли теперь аутстаффинг? Есть ли ограничения? На эти и многие другие вопросы дают ответ специалисты агентства «Капитал Кадры».
На просторах сети Интернет можно найти статьи об аутстаффинге с порой диаметральной точкой зрения. «Активней пользуйтесь аутстаффингом», – призывают одни авторы.
Понятие аутстаффинг персонала знакомо уже многим Российским работодателям.


Что значит надежность в аутстаффинге персонала? Все аутстафферы обещают лучший сервис, надежность и избавление от всех забот. Но так ли все просто?

Обновленный закон об аутстаффинге № 116-ФЗ от 05.05.2014 года вступил в силу 01 января 2016 г. Но это вовсе не означает, что «черные» аутстафферы автоматически исчезли с лица земли, уступив место аккредитованным частным агентствам занято...

Безопасность аутстаффинга (аутсорсинга) персонала или чего бояться генеральному директору?


Прошел месяц с потрясшего рынок труда изменения миграционного законодательства. И снова ужесточение миграционного учета. На этот раз...

Нужно или нет доплачивать по 500 руб за оплаченное в 2017 году продление патента?


Менеджер
Нужна помощь? Оставьте заявку, и я проконсультирую Вас!

Санкт-Петербург

+7 (812) 424-56-11

Москва

+7 (495) 108-38-17