Мы предоставлям услуги

Компания "Капитал Кадры" впервые приняла участие в ПМЭФ-2024

Мы рады сообщить о своем дебютном участии в Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ-2024), который прошел с 5 по 8 июня. ПМЭФ – крупнейшее деловое событие в России, которое в этом году прошло уже в 27-й раз. Александр Селиванов, представитель компании "Капитал Кадры", принял активное участие в деловой программе форума.

Подробности об участии нашего рекрутингового агентства в ПМЭФ-2024 читайте в статье "Капитал Кадры – эксперт на ПМЭФ 2024. Цифровая трансформация".

Виртуальные сотрудники - эффективное усиление вашей Команды!

Почему именно мы?

Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.

Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.

Надежность - белая компания. Мы платим налоги и готовы подтверждать свою добросовестность.Кроме того наше агентство входит в 2% аккредитованных ЧАЗ.
Профессионализм - мы знаем о рынке предоставления персонала все и можем адекватно оценить возможности практически по любому проекту.
Гибкость - благодаря колоссальному опыту, готовы найти решение под любые потребности заказчика.
Стабильность - наш уставный капитал 1,8 млн руб. Мы работаем много лет без смены юридического лица.

Как мы работаем?

1 этап

Оформление заявки на услугу

2 этап

Уточнение деталей и составление коммерческого предложения

3 этап

Подписание договора

4 этап

Реализация поставленных задач

  1. Оставьте заявку на услугу – специалисты агентства свяжутся с вами и ответят на все вопросы.
  2. Подпишите договор – ознакомьтесь с условиями сотрудничества, подпишите документы и оплатите услугу. При необходимости предоставляем юридическую помощь.
  3. Ждите предложений от нас – «Капитал Кадры» размещает ваше резюме в базе и рассылает по работодателям. Мы активно ищем подходящие вакансии и сообщаем о вариантах.

Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.

Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.

Нам доверяют

Отзывы наших клиентов

Обратилась в Капитал Кадры с целью найти работу на неполный день. У самой не получалось, так как стандартный график мне не подходит, а работодателей не устраивал такой формат работы. В агентстве мне достаточно быстро (буквально пару дней) предложили несколько вакансий и сейчас я работаю в одной из предложенных компаний. Спасибо!

Читать весь отзыв

Марина А.

Всем привет! Хочу посоветовать данную компанию! Помогли с трудоустройством. Предложили разные варианты работы. В общем и целом работаю уже почти год. Всё устраивает.

Регина И.

Руководств компании ООО Джамбо Тойз в лице Генерального директора Горбачева Владимира Владимировича выражает признательность за оперативную работу по предоставлению персонала на склад. Задача по переезду склада в сжатые сроки была выполнена благодаря слаженной работе со специалистами "Капитал Кадры" в условиях неопределенности с транспортом.

Согласно договоренностям, выходило необходимое количество работников в нужные дни. Работники из числа иностранцев были оформлены в соответствии с законодательством РФ, что было обязательным условием на случай проверки. Когда было необходимо, ребята задерживались до ночи. Это позволило избежать простоев автотранспорта и уложиться в отведенные для переезда сроки.

Рекомендуем своим друзьям и партнерам надежного подрядчика "Капитал Кадры". Будем рады сотрудничать с Вами и впредь. Желаем Вам успехов и стремительного развития!


Читать весь отзыв

Горбачев В.В

Наша компания благодарит ООО «Капитал Кадры», за доброжелательность и умение, и готовность решать любые, порой очень сложные, кадровые вопросы. Особенно хотелось отметить генерального директора Сталюкову Е.А, ее компетентность и профессионализм, умение находить общий язык в любом вопросе.
Выражаем Вам свою благодарность за то, что Вы уже ни один год работаете с нами и вносите огромный вклад в развитие и процветание нашей компании! Благодаря высокому уровню Вашего профессионализма, оперативности, внимательности и т.п. ни один из наших из наших вопросов не остался не решенным.
Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружественных отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.
Желаем успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе.

Читать весь отзыв

Клименкова Д.В

Высоко оцениваю профессионализм команды «Капитал Кадры». Всегда готовы ответить на любые вопросы. Работа в их руках просто кипит. Я представить себе не мог, что за короткое время можно подготовить немаленькую фирму (32 человека – половина иностранные граждане со статусом временно пребывающих) к проверке МВД. Все выполнено просто на высшем уровне, не придраться!

Читать весь отзыв

Богачев Н.Г.

Спасибо Анне! Она очень хорошо помогает ИП! Я ничего не знал о правилах. Потом меня оштрафовали. Потом стал искать помощи. И тут мне помогли очень хорошо! Недавно я прошел повторную проверку. Все чисто! Очень хорошо работаете. Спасибо!

Фархудов Н. А.

Профессиональные грамотные ребята. Именно то, что я искал. Молодцы!

Перунов И. Т.

Екатерина Александровна, Вы настоящий профессионал в своем деле! Вы развеяли все мои сомнения! Благодаря Вам у меня полный порядок с трудовыми мигрантами, так как они трудоустроены за штатом, а у меня нет проблем с миграционными службами. Желаю Вам успехов, а Вашему делу – процветания! И благодарю лично каждого сотрудника!

Если кто-то опасается аутстаффинга – не бойтесь, это действительно удобно. Никаких головных болей о трудовых мигрантах – они гарантированно легальны. Расходы на услуги аутстаффера ниже, чем штрафы, – это я точно могу сказать на своем опыте. Я как заказчик не имею правовых отношений с персоналом, при этом работники действительно качественно выполняют свои задачи. Рекомендую «Капитал Кадры» как надежного партнера, проверено на личном опыте!


Читать весь отзыв

Грибов А. Я.

Недавно у нас была проверка, неожиданная, проверяли мигрантов. Благодаря тому, что мы работаем по договору аутстаффинга, мы успешно прошли проверку. Просто предъявили договор, и все вопросы были сняты. Это нереально удобно! Я все ждал, когда же подтвердятся преимущества нашей работы с «Капитал Кадры». Вот и подтвердились) Спасибо!

Читать весь отзыв

Рей Р.Л.

Кажется, что в Санкт-Петербурге нет проблем со специалистами. Но они есть! Я несколько месяцев искал действительно грамотного кризис-менеджера. Приходили все с курсами, иногда даже интернетными, ничего в реальном бизнесе не понимают. Спасибо вашему агентству – нашли хорошего специалиста с реальным опытом и замечательным портфолио! всем рекомендую не тратить свое время на поиски сотрудников, если нужен действительно грамотный человек, а доверить это профессионалам!

Читать весь отзыв

Шнайдер П. П.

Основные услуги кадрового агентства

Аутстаффинг — вывод за штат персонала. Можно снять с себя юридическую отчетность за сотрудников, избежать конфликтных ситуаций и трудовых споров. За счет делегирования оформления документов для рабочих, оптимизации выплат больничных и отпускных снижается занятость бухгалтерского и кадрового отделов. Кроме того, аутстаффинг позволяет остаться на УСН за счет сокращения штата.

Аутсорсинг — передача части функций сторонним специалистам. Услуга кадрового центра избавляет от необходимости поиска и подбора сотрудников, разгружает кадровое подразделение компании-заказчика, позволяет использовать дополнительные трудовые ресурсы при минимальных затратах.

Легализация — оформление иностранных работников от лица клиента. Рекрутинговое агентство проверяет легальность трудовой деятельности зарубежных граждан, проводит необходимые меры в рамках миграционного законодательства. Это минимизирует возможные потери трудовых ресурсов, избавляет от административной ответственности и нивелирует риски, связанные c приостановлением деятельности и миллионными штрафами.

Подбор кадров — поиск специалистов на должности рабочих, узкопрофильного персонала, менеджеров, руководителей. Рекрутинговое агентство сотрудничает с отечественными и иностранными организациями в СПб и Москве, просматривает базы зарубежных кадровых центров.

Подготовка компании к проверкам миграционной службой МВД — полный аудит ситуации с иностранными работниками. Проверяются условия трудоустройства, в том числе законность привлечения иностранных граждан. Анализируются документы о приеме/увольнении, изучаются финансовые бумаги о начислениях и выплатах зарплаты. Также проводится проверка легальности личных и разрешительных документов работников. Выдается заключение о выявленных нарушениях миграционного законодательства и возможной ответственности, подготавливаются рекомендации по исправлению ошибок, снижению/устранению рисков административной и иной ответственности. При необходимости рекрутинговое агентство может оформить вывод за штат иностранных работников для переноса ответственности за ненадлеж ащее трудоустройство.

Оставить заявку

Ваше имя:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваше имя»
Ваш телефон:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваш телефон»
Интересующая услуга:*
Заполните, пожалуйста, поле «Интересующая услуга»
Комментарий:
Заполните, пожалуйста, поле «Комментарий»

Файл должен быть формата doc, docx, rtf, pdf, txt
Не забудьте добавить в файл с резюме Ваши
контактные данные, чтоб бы могли с Вами связаться!

Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных
Рекрутинговое агентство «Капитал Кадры»

Наше кадровое агентство предлагает клиентам комфортное сотрудничество и поиск лучших решений. Мы работаем без серых схем и скрытых платежей. Преимущественно сотрудничаем с организациями из СПб, Ленинградской области и соискателями из стран СНГ.

Этапы подбора персонала

1
Прием и обработка заявки. Отправить заявку можно в электронной форме или связавшись с менеджерами агентства по телефону. Необходимо указать вакантную должность, требования к кандидату и условия работы.
2
Размещение вакансии. Публикуем карточку с описанием на сайте нашего рекрутингового агентства и других интернет-ресурсах, которые подходят для поиска кандидатов на указанную должность.
3
Работа с резюме из собственной базы данных и открытых источников. Обзваниваем соискателей, которых могла бы заинтересовать открытая вакансия.
4
Оценка резюме. Анализируем резюме соискателей, проводим предварительные тестирования, интервью по телефону или видеосвязи.
5
Офлайн-собеседование. Беседа с кандидатом в офисе рекрутинговой компании с участием экспертов агентства.
6
Анализ встречи с соискателями. Определяем лучших кандидатов по результатам предыдущих этапов отбора. Связываемся с их прежними работодателями для составления более полного представления о соискателе.
7
Предоставление клиенту сведений о кандидатах. Направляем клиенту карточки с подробной информацией о лучших соискателях, включая примечания по результатам этапов отбора.
8
Предоставление помощи при выборе и оформлении сотрудника.

При необходимости самостоятельно отберем кандидатов, которые будут рекомендованы на вакантную должность. Также агентством предоставляются услуги аутстаффинга, аутсорсинга, оформления иностранных работников от имени клиента, помощь в оформлении патентов для иностранных работников и др.

Все специалисты по подбору персонала в нашем агентстве обладают обширными познаниями в области трудового и налогового законодательства, знают все тонкости кадровой работы. Это позволяет максимально эффективно решить задачу, которую поставил заказчик. Мы уверены в результатах своей работы, поэтому перечисление вознаграждения за поиск сотрудника происходит только после того, как он пройдет испытательный срок.