Иностранные специалисты обязаны ежемесячно вносить фиксированный налог на патент. В статье подробно рассказывается о том, каким образом рассчитывается сумма этого платежа.
В данном материале мы расскажем о том, в какие сроки обычно происходит официальное оформление всех необходимых документов для того, чтобы иностранный гражданин мог получить трудовой патент для работы на территории Российской Федерации.
В данной статье речь пойдет о том, на что следует обратить внимание при указании профессии и территории действия в получаемом патенте, а также о порядке внесения изменений в эти данные. Специалисты агентства по подбору персонала «Капитал Кадры» также расскажут о возможных проблемах, которые при этом часто возникают.
С недавнего времени оплата налогов на патент по квитанциям уже не может служить показателем автоматического пролонгирования регистрации. Каждый раз после того, как был произведен платеж по чеку и скорректирован срок легального пребывания на территории РФ, нужно обязательно переделывать документацию, отражающую данные миграционного учета. Иными словами, всем иностранцам предстоит переделать временную трехмесячную регистрацию. В связи с этим вопросы предоставления персонала из-за рубежа и особенно легализации приезжих стали одними из самых важных проблем, решаемых на современном рынке кадровых услуг.
Эксперт бюро по трудоустройству «Капитал Кадры» расскажет о случаях, в которых работодателю придется прекратить трудовые отношения с иностранным гражданином, и даст рекомендации, которым нужно следовать, чтобы не потерять из-за бюрократических проволочек ценного сотрудника.
В этой статье специалисты рекрутингового агентства «Капитал Кадры», одним из основных направлений деятельности которого является подбор и найм персонала в России и за границей, рассказывают об основных ошибках иностранных работников.
Эта статья посвящена причинам, по которым иностранному гражданину может быть отказано в получении патента для легального трудоустройства. Специалисты рекрутингового агентства «Капитал Кадры», специализирующиеся на подборе персонала в Петербурге, дадут комментарии по основным сложным моментам, которые возникают при подаче документов на трудовой патент и возможным причинам отказа в его получении.
Вопреки опасениям СМИ на тему того, что договор предоставления персонала вскоре окажется в России вне закона, Министерство Экономического Развития представило законопроект, регулирующий и узаконивающий аутсорсинг, до этого не имевший строгих законных рамок. Законопроект был представлен 13 июля.
