Если Вы не отслеживаете изменения в миграционном законодательстве, обратите внимание на основные ошибки при трудоустройстве иностранного гражданина в Санкт-Петербурге в 2015 году. Так же расскажем, как иностранному гражданину оформить патент на работу в Санкт-Петербурге и не попасть на штраф в 15000 рублей.
Снова изменились формы уведомлений о трудоустройстве иностранных работников. Для тех, кто не отслеживает изменения в законодательстве может быть сюрприз.
На дворе 2015 год - год не самый простой для экономики, да и страны в целом. Казалось, все должны были прислушаться к призывам президента работать эффективней, но суровая реальность демонстрирует некоторую инертность в действиях российских предпринимателей. Как помогут услуги аутстаффинга? Как добиться той эффективности и увеличения производительности труда, о которой говорил наш президент?
Бывают случаи, когда иностранный работник получает патент с ошибками. Что же делать в этом случае? Можно ли работать в Санкт-Петербурге с патентом, оформленным на Ленинградскую область или наоборот? Можно ли работать по патенту, в котором есть ошибки?
Как же правильно рассчитать НДФЛ для высококвалифицированного специалиста-иностранца? Вообще, ставка налога на доходы физических лиц (НДФЛ) для работников, которые не являются налоговыми резидентами составляет 30%. Однако, п.3 статьи 224 Налогового Кодекса РФ указывает на то, что в соответствии с Федеральным законом 115-ФЗ от 25.07.2002 г. "О правовом положении Иностранных граждан в Российской Федерации" ставка налога НДФЛ для высококвалифицированных специалистов составляет 13%. Все ли так однозначно? Рассмотрим...
Нанять на работу граждан Латвии или Эстонии не такой уж редкий запрос на сегодня. Из этих стран едут как высококвалифицированные специалисты, так и простые рабочие. В большинстве случаев для работников из Латвии и Эстонии действует стандартная схема трудоустройства. Однако бывают и варианты...
Теперь иностранные работники имеют право на оплачиваемый больничный лист. Благодаря вступившим с этого года изменениям в законодательстве социальные гарантии в области обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством распространяются и на иностранных работников. Есть правда и одно условие...
