Открыть филиал в Санкт-Петербурге

5 9
Открыть филиал в Санкт-Петербурге

Компания «Капитал Кадры» представляет рынку новую услугу «Офис Лайт» - открыть представительство в Санкт-Петербурге.

Это чрезвычайно удобная и выгодная схема открытия представительства в Санкт-Петербурге для компаний из других регионов, а также иностранных организаций. Это просто, эффективно, выгодно!

от 25000 руб.

От чего зависит цена?

Цена за услугу по большей части складывается из заработной платы сотрудника со всеми необходимыми начислениями (около 80-85%). На затраты на подбор персонала, его администрирование, кадровое и зарплатное сопровождение, обеспечение работников необходимой спецодеждой и СИЗами в среднем отводится около 10-12% от стоимости. И лишь 3-7%, в зависимости от проекта, отводятся на маржу агентства кадров. Более того, при необходимости наши специалисты дополнительно занимаются организацией жилья и быта сотрудников.

Как мы работаем?

1 этап
Оформление заявки на услугу
2 этап
Уточнение деталей и составление коммерческого предложения
3 этап
Подписание договора
4 этап
Реализация поставленных задач

  1. Оставьте заявку на услугу – специалисты агентства свяжутся с вами и ответят на все вопросы.
  2. Подпишите договор – ознакомьтесь с условиями сотрудничества, подпишите документы и оплатите услугу. При необходимости предоставляем юридическую помощь.
  3. Ждите предложений от нас – «Капитал Кадры» размещает ваше резюме в базе и рассылает по работодателям. Мы активно ищем подходящие вакансии и сообщаем о вариантах.

Кадровое агентство стремится удовлетворить запросы обеих сторон – найти соискателям работу, соответствующую навыкам, а для компании – предложить знающего специалиста.

Подготовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно и с высокой вероятностью получили заветную должность.

Наши клиенты

Харт
Главстрой
СберЛогистика
Helix
forte оконный завод
Группа ЛСР
Банк СПБ
Ecomilk
Toyota boshoku
Вода живой родник
Весь мир
Deg
открыть филиал в Санкт-Петербурге

Основные выгоды открытия филиала через нас

  1. Экономия на организации представительства в период пробного освоения рынка.
  2. Отсутствие необходимости длительного пребывания в Санкт-Петербурге для решения организационных вопросов.
  3. Профессиональный подбор кадров для нового представительства, возможность видео собеседования, посредством Skype.
  4. Отсутствие трудовых отношений с нанятыми работниками в период испытательного срока.
  5. Возможность использования рабочего места в офисе для необходимых на начальном этапе мероприятий (подготовка внутренних документов, договоров, распечатка, факс, интернет).
  6. При необходимости помощь в подготовке учредительных документов.
  7. Итого: тотальная экономия ресурсов при выходе на новый рынок.

Экономия при открытии представительства в СПБ

Вы легко посчитаете экономию, представив во что обойдутся затраты на первичное посещение Санкт-Петербурга в организационных целях.

  1. Дорога туда-обратно, при отдаленности от Санкт-Петербурга не более 800 км. – около 6000 руб
  2. Недельное проживание в средней гостинице – от 1500 руб/сутки (если будут места, в зависимости от сезона). Итого – 10500 руб
  3. Еда, транспорт, связь – минимум 10000 руб.
  4. Возможные траты, связанные с залогом за офис, который может оказаться ненужным в последствии из-за неудачно выбранного места расположения. Рынок аренды офисов находится в постоянной динамике и подходящий офис проще поймать человеку, постоянно проживающему в Санкт-Петербурге.
  5. Другие представительские расходы.
  6. И наконец самое дорогое – стоимость Вашего недельного отсутствия на рабочем месте!

P.S. Представленные расходы взяты в расчете на 1 человека. А если приедет 2 и более человек? В любом случае дешевле вызвать в командировку утвержденного сотрудника к Вам на предприятие для ознакомления и/или обучения на пару дней.

Офис в Санкт-Петербурге

Риски при открытии филиала в Петербурге

  1. Если выбранный Вами кандидат пропадет после вашего отъезда? Людям свойственно сомневаться, передумывать, особенно если компания в другом городе («Где потом их искать»? Может промелькнуть в мыслях.). Будучи оформленным в штат нашей компании работник знает, куда прийти и кому задавать вопросы. К тому же мы осуществляем 1 бесплатную замену кандидата.
  2. Если во время испытательного срока Вы понимаете, что не учли какие-то особенности местного рынка, или поменялась конъюнктура, или Вы просто переоценили свои возможности.

Вам достаточно заблаговременно известить нас о своем решении, аргументируя позицию и рассчитаться по своим обязательствам.

Источник фото: ru.freepik.com

Оставить заявку

Ваше имя:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваше имя»
Ваш телефон:*
Заполните, пожалуйста, поле «Ваш телефон»
Интересующая услуга:*
Заполните, пожалуйста, поле «Интересующая услуга»
Комментарий:
Заполните, пожалуйста, поле «Комментарий»

Файл должен быть формата doc, docx, rtf, pdf, txt
Не забудьте добавить в файл с резюме Ваши
контактные данные, чтоб бы могли с Вами связаться!

Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных
Вас также может заинтересовать

Почему именно мы?

Кадровое агентство «Капитал Кадры» — надежный посредник, который организует продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество между работодателями и персоналом. Географический охват деятельности включает Санкт-Петербург, Ленинградскую область, Москву и Московскую область.

Нашими услугами по подбору персонала активно пользуются компании, которые привлекают к работе иностранных сотрудников и временный персонал. Это производственные предприятия, складские хозяйства и другие организации с выраженной сезонной деятельностью, при которой нецелесообразно содержание постоянного большого штата. Частные клиенты, которые сотрудничают с нашим рекрутинговым агентством, — это в основном граждане из стран СНГ в возрасте от 18 лет, находящиеся на территории РФ.

Надежность - белая компания. Мы платим налоги и готовы подтверждать свою добросовестность.Кроме того наше агентство входит в 2% аккредитованных ЧАЗ.
Профессионализм - мы знаем о рынке предоставления персонала все и можем адекватно оценить возможности практически по любому проекту.
Гибкость - благодаря колоссальному опыту, готовы найти решение под любые потребности заказчика.
Стабильность - наш уставный капитал 1,8 млн руб. Мы работаем много лет без смены юридического лица.

Обращение генерального директора

Когда ко мне пришло понимание, что я могу считать себя действительно профессионалом в сфере кадрового рекрутинга, я решилась на открытие своего агентства. Конечно, любое дело начинать не просто, но когда это дело - твое призвание, когда тебе интересно то, что ты делаешь и понимаешь, что хочешь развиваться в этом направлении... нет, легче не становится, но сил справляться с преградами на пути появляется больше.

С Уважением,

Генеральный директор ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»

Отзывы наших клиентов

Недавно у нас была проверка, неожиданная, проверяли мигрантов. Благодаря тому, что мы работаем по договору аутстаффинга, мы успешно прошли проверку. Просто предъявили договор, и все вопросы были сняты. Это нереально удобно! Я все ждал, когда же подтвердятся преимущества нашей работы с «Капитал Кадры». Вот и подтвердились) Спасибо! Рей Р.Л.

Екатерина Александровна, Вы настоящий профессионал в своем деле! Вы развеяли все мои сомнения! Благодаря Вам у меня полный порядок с трудовыми мигрантами, так как они трудоустроены за штатом, а у меня нет проблем с миграционными службами. Желаю Вам успехов, а Вашему делу – процветания! И благодарю лично каждого сотрудника! Если кто-то опасается аутстаффинга – не бойтесь, это действительно удобно. Никаких головных болей о трудовых мигрантах – они гарантированно легальны. Расходы на услуги аутстаффера ниже, чем штрафы, – это я точно могу сказать на своем опыте. Я как заказчик не имею правовых отношений с персоналом, при этом работники действительно качественно выполняют свои задачи. Рекомендую «Капитал Кадры» как надежного партнера, проверено на личном опыте! Грибов А. Я.

Благодарю за оперативную проверку документов у работников. Оказалось, что из 18 человек трое у меня трудились по поддельным патентам. Они были уволены, так как мне не нужны проблемы. В «Капитал Кадры» подобрали других специалистов, причем буквально за пару дней, благо квалификация у работников не требовалась. Теперь я полностью уверена, что у меня нет проблем с мигрантами. Также мне предложили услугу аутстаффинга, когда работники официально трудоустраиваются в компании, которая подбирает кадры. Мы пока на стадии рассмотрения предложения, но уже склоняемся его принять. Большое спасибо, что не бросаете своих клиентов, а дальше помогаете оптимизировать нашу работу! Ангелова А. Р.

Видео-отзывы

Гарантии

  • 100% гарантия на все документы, которые оформляются через нашу компанию

  • 100% гарантия легальности предоставляемого нами иностранного персонала

  • 100% переход ответственности за нарушение миграционного и налогового законодательства при заключении договора с нашей компанией

  • Полностью прозрачная история начислений заработной платы, необходимых перечислений в бюджет и выплат заработной платы

  • Мы гарантируем перевод зарплаты "день в день" при подключении сотрудников к зарплатному проекту, если это важно для клиента.

  • Мы даем гарантию однократной замены предоставленных нашей компанией сотрудников в рамках договора "Подбор персонала" в течение 60 дней с момента трудоустройства

Лицензии и сертификаты

Аккреддитация Частного Агентства Занятости "Капитал Кадры" на право осуществлять деятельность по предоставлению персонала (аутстаффинг и аутсорсинг персонала) в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Свидетельство о членстве в НП "Эксперты Рынка Труда".

Дневник экспертов

Согласно изменениям законодательства, вступившим в силу с января нынешнего года, право на предоставление услуг аутстаффинга, имеют только аккредитованные агентства, которые получили пакет соответствующих разрешающих документов.
Менеджер
Нужна помощь? Оставьте заявку, и я проконсультирую Вас!

Санкт-Петербург

+7 (812) 424-56-11

Москва

+7 (495) 108-38-17