Когда сотрудника-иностранца могут отстранить от работы по причине отсутствия разрешительных документов и чем это грозит работодателю. Рассказываем о нюансах работы иностранных граждан в РФ.
Какие риски для бизнеса несет сотрудничество с недобросовестными рекрутинговыми агентствами, оказывающими услуги по нелегальному аутстаффингу расскажем в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры».
О проблемах, с которыми могут столкнуться работодатели при приеме на работу иностранных граждан из визовых стран расскажем в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры».
На рассмотрении в Государственной Думе РФ находится законопроект, который закрепляет гарантии для временных работников в Трудовом кодексе, а также дает право приостанавливать трудовые договоры на основном месте работы. Подробнее в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры».
Совершенствование системы сдачи экзаменов на знание русского языка для мигрантов усложняет для них порядок легального трудоустройства. Подробнее в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры».
Указ Президента Российской Федерации № 281 от 22 апреля 2024 года: теперь на территориях Луганской и Донецкой Республик работодателям разрешено принимать на работу иностранных граждан без получения разрешения. Подробнее о нововведениях в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры».
С 01 апреля 2024 в России вступил в силу новый закон, регламентирующий порядок обмена иностранных водительских удостоверений. Подробнее о нововведениях в Дневнике Экспертов «Капитал Кадры».
Как аутсорсинг решает проблему дефицита кадров? О преимуществах аутсорсинга персонала 2024 и том, почему отдать сотрудников на аутсорсинг – лучшее управленческое решение читайте в статье в блоге «Дневник Экспертов» компании Капитал Кадры.
