Не так давно представители Министерства труда Российской Федерации предложили внести поправки в миграционное законодательство в части организованного найма рабочих-иностранцев для трудоустройства в России.
В ситуации нехватки квалифицированных кадров, ставшей заметной в разных отраслях производства, выбор эффективного метода подбора работников становится ключевым и значительно влияет на будущее компании.
Маститый актер и режиссер американского телевидения К. Джексон очень точно подметил значимость подбора кадров в компанию.
Независимо от статуса, каждый работодатель обязан подавать ряд различных извещений в контролирующие органы при наличии в штате сотрудников с иностранным гражданством.
Для повышения показателей эффективности компании нужно проводить оптимизацию всех процессов, включая подбор персонала. От штата зависит успех бизнеса, и дело не только в квалификации сотрудников, но и в размере расходов на оплату труда.
Использовать внешние источники для сопровождения бизнеса — не только выгодно и комфортно. Аутсорсинг помогает сосредоточить внимание на более важных для деятельности компании вещах.
Разрешение на временное проживание иностранных граждан подтверждает право на трудовую деятельность в определенном субъекте России. Оформить такого иностранца на работу можно, однако стоит учитывать особенности статуса.
Новая миграционная политика РФ
