Дневник экспертов

Вопрос об упрощении процедуры получения российской визы решается уже давно. Идея цифровой визы была предложена еще в 2017 году.

И крупные компании, и мелкий бизнес в последнее время всё чаще сталкиваются с нехваткой сотрудников. Дефицит коснулся как узкопрофильных специалистов, так и представителей рабочих профессий.

Работодатели часто нанимают иностранных граждан на работу без квалификации либо привлекают высококвалифицированных специалистов из-за рубежа.

Эксперты отмечают дефицит кадров на рынке труда в Санкт-Петербурге. Проблема особенно актуальна среди рабочих специальностей.

Специалисты аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza сообщили о сокращении количества работников моложе 35 лет на рынке труда Российской Федерации. За период с декабря 2021-го года по декабрь 2022-го число работающих россиян до 35 лет сократилось на 1,33 млн человек.

На сегодняшний день в России наблюдается дефицит рабочих специальностей, таких как слесари, строители, работники заводов и др. Особенно этот кадровый голод коснулся водителей-дальнобойщиков. Давайте подробнее рассмотрим эту проблему.

Компания «Капитал Кадры» теперь оказывает дополнительную услугу – установку системы контроля и учета доступа. Такое нововведение позволяет оптимизировать работу пропускных пунктов за счет быстрой проверки сроков документов иностранных работников на текущий момент, а также вести учет рабочего времени сотрудников.

Популярность комплексных услуг аутсорсинга для всех сфер бизнеса неуклонно растет. До 2025 года, по прогнозу IDC, объем российского рынка управляемых услуг ежегодно будет увеличиваться на 9 %. И пока тенденция, пусть не в идеале, но сохраняет положительную динамику. И кадровый аутсорсинг — один из «драйверов» этого процесса. Расширяется и перечень функций, которые компании передают сторонней организации.